Если не законно, на какие документы я могу сослаться в устном споре?
По своему заявлению уходил в отпуск без содержания (по 25-е). Вернулся из отпуска и начал работать по устному согласованию с начальником раньше (10-го). Теперь отказываются оплатить дни с 10 по 25, ссылаясь на мое заявление.
Вопросы: 1. насколько это законно?
2. если не законно, на какие документы я могу сослаться в устном споре?
3. с чего начать войну, если устно убедить не удасться.
1. В приницпе- незаконно
2.На все документы и показания свидетелей, которые у вас имеются по данному вопросу и свидетельствующие о вашем нахождении на работе и исполнении трудовых функций
3. С обращения письменного в адрес администрации, через канелярию, затем - в суд
Ошибка- отсутствие Вашего письменного заявления (уведомления) о выходе на работу с 10 го числа.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска.
Вопросы о согласовании заявления на учебный отпуск в АО Тандер и праве организации отказывать в учебном отпуске
Отдел кадров отказывается принимать заявление на отпуск без содержания - имеет ли право так поступать и какие документы требовать?
