Работаю вахтой с июля 2015 года, сколько нужно отработать чтобы уйти в оплачиваемый декрет?
Работаю вахтой с июля 2015 года, сколько нужно отработать чтобы уйти в оплачеваемый декрет?
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Уйти в декрет можете в любой момент, просто чтобы были нормальные выплаты нужно отработать не менее 2 лет.
Спросить
Уважаемые юристы подскажите когда я имею право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. С июля 2010 года работаю, а сентябре 2011 года ушла в декрет, но до декрета у меня был отпуск. Декретный отпуск закончился в феврале 2012. с февраля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. отпуск прервала 18 февраля 2014 г. На работу вышла 18 февраля 2014. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск или надо отработать 6 месяцев?
отпуск перед декретом брали? если брали, то теперь следующий согласно графика , утвержденного работодателем.
через 6 месяцев отпуск положен работнику в первый год работы! вы к это категории не относитесь. внимательно изучите ст. 114-128 ТК РФ.
СпроситьРаботаю в компании с 2013 года. В 2017 ушла в декрет. 2 июля 2020 вышла с декрета. Компания осталась таже.. но я поменяла должность через увольнение и у новой должности другое Юр. Лицо. Хочу уйти во второй декрет, но чтобы получить хорошие декретные мне нужно снова отработать как минимум 2 года? Или тот стаж засчитают?
Здравствуйте, Екатерина!
Необходимо отталкиваться от нескольких факторов: причины смены компании и даты заключения трудового договора.
В случае, если с Вами был заключен один трудовой договор в 2013 году и он не расторгался - т.е. не заключался новый с новой датой действия, то трудовой стаж должен засчитываться.
СпроситьСколкьо нужно отработтаь в организации, чтобы уйти в декрет? И Сколкьо будут платить в декрете?
Можете один день работать и оформить декрет.Получите минимальную сумму.Если хотите хорошие декретные тогда Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя
Спросить
Добрый день! Не важно количество дней главное что вас трудоустроили.
В случае возникновения юридических проблем, звоните.
СпроситьСколько нужно отработать на предприятии после декрета, чтобы уйти в следующий декрет не потеряв выплат.
Спасибо.
Нет необходимости ничего отрабатывать. Пособия на беременности и родам, а также ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет , рассчитываются по выплатам за два года, предшествующих году наступления страхового случая с возможностью поменять эти два года, на которые приходились отпуска по беременности или по уходу на предыдущие , когда была реальная зарплата, если это приведет к увеличению пособия. П.1 ст. 14 ФЗ 255
СпроситьДд. Была в декрете с апреля 2011 по август 2013 г. С августа 2013 года в центре заняточти населяния. С июля 2014 г работаю в 2015 г собираюсь в декрет. Могу ли я взять для расчета предествующие года 2011 и 2012 г.?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-
ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5
лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два
календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в
том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не
включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной
нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное
место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период
страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и
родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть
заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Можете заменить только 2013 год.
СпроситьКак лучше поступить?
В 2015 году ушла в декрет. Сейчас ребенку 1,5 года и я задумываюсь о выходе на работу. Хочу выйти с января 2017, отработать год и уйти во второй декрет в 2018 году.
Как будет выгоднее? Отработать год и уйти во второй декрет? Или уйти во второй декрет не выходя их первого?
Добрый час, Татьяна.
Вопрос о выгодности или экономической целесообразности носит чисто экономический, но не правовой характер.
Только вы сами можете оценить все обстоятельства и решить. Многое зависит от характера работы и величины зарплаты.
СпроситьИнтересует вопрос могу ли я уйти в декрет позже на две недели. В середине декабре врач отправляет меня в декрет, и если я уйду то расчетные года будут 2013-2014 гг., мне нужно что бы вошли года 2014-2015 гг.. Я хочу отработать до 1 января 2016 года и уйти в декрет, имею ли я на это право?
Здравствуйте! Это нужно решать не с работодателем,не с юристами, а с наблюдающим Вас врачом. Если в середине декабря вам будет оформлен больничный по Би Р - то Вы никак не сможете работать еще 2 недели.
Спросить
Расчетные года Вы можете выбрать сами любые, причем не обязательно, чтобы они следовали подряд. Если перенос срока ухода в декрет принципиален - проще договориться с врачом.
СпроситьХотела бы проконсультироваться. 6 марта 2017 года вышла на работу. С 4 июня 2018 года отгуляла оплачиваемый отпуск - 36 календарных дней. В мае 2019 года собираюсь уйти в декрет. Могу ли я взять перед декретом оплачиваемый отпуск? Если да, то сколько дней, сколько положено мне. Авансом брать не хочу.
Доброго времени суток!
В соответствии со ст.260 ТК РФ Вы может воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом (отпуском по беременности и родам) или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, если данный отпуск не был использован.
Данный отпуск оформляется по Вашему желанию на основании письменного заявления. (полноценный отпуск)
С Уважением Ярцева И.Н.
СпроситьЯ работаю учителем в общеобразовательной школе с августа 2013 г., вместо другого учителя, который находится в декрете. С 14 июня 2014 года ухожу сама в декрет. Могу ли я получить оплачиваемый отпуск перед тем, как уйти в декрет, учитывая, что это будет во время учебного года? Спасибо.
Слышала,. чтоб рассчитать декретные берут 2 года. Как их выбирают? Я работала 2010-2012 г. и в июле 2012 ушла в декрет. Вышла на работу в сентябре 2014 и работаю по сей день. И сейчас в декрет в июле. Можно ли взять 2011 год и 2015 год?
Здравствуйте! В расчете используется средний заработок за 2 предшествующих года.Заменить можно,если это приведет к увеличению суммы пособия.ст.14 №255-ФЗ.
Спросить
