Скажите правильно что я указала статью 192, т.к. работник обратился к юристам и ему сказали что должна быть указана статья 193?
Я наложила на работника дисциплинарное взыскание приказом вот текст: В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ и должностной инструкцией инженера Иванова Иван Ивановича подвергнуть дисциплинарному взысканию, предусмотренному ст. 192 Трудового кодекса РФ в виде замечания.
Скажите правильно что я указала статью 192, т.к. работник обратился к юристам и ему сказали что должна быть указана статья 193?
Добрый день Людмила.
Дисциплинарное взыскание предусмотрено ст. 192 ТК РФ, поэтому ваша формулировка приказа верна. Юристы имели ввиду, скорее всего, следующую форму приказа: в порядке ст. 193 ТК РФ наложить дисциплинарное взыскание в форме замечания в соотвествии со ст. 192 ТК РФ.
На самом деле, это не основание для признания данного приказа нелегитимным.
С уважением, Миронова Оксана.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Правомерно ли применение дисциплинарного взыскания в виде замечания по ст.и ст.ТК РФ в случае нетактичного поведения
Возможно ли снять данную статью и обязать организацию выдать дубликат трудовой книжки с записью Уволена по собственному желанию.
Дальше выговор - за неисполнение трудовых обязанностей, а именно: назначена ответственной за ведение журнала, который не ведется
