Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Читать ответы (2)
Прогулял 1 работчий день по не уважительной причине, на следующий день вернувшись на работу руководство в устной форме ставит меня в известность что ставит мне прогул, объяснительную с меня не потребовали и сами не написали на меня докладную, спустя 18 дней стали требовать с меня объяснительную за прогул. Имеют ли теперь они на это право?
