Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет за ребёнком, организация реорганизуется, муниципальная, по новой штатке отсутствует моя должность, предлагают менее квалифицированную, что делать чтоб сохранить свою должность, правовые основания для этого?

Если в новом штатном нет вашей должности, то ничего сделать нельзя. Вы можете либо согласиться на новую, либо уволиться по сокращению.

Как сохранить свою должность в организации, находясь в отпуске по уходу за ребёнком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. У организации произошла смена собственника. В новом штатном расписании организации моя должность отсутствует. Мои дальнешие действия?

Читать ответы (1)

Перевод на новую должность при отпуске по уходу за ребенком - возможно или необходимо сохранить старую?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенку 11 мес. После того как я ушла в отпуск по беременности и родам, мою должность переименовали (или сократили и ввели новую) функционал остался тот же. У меня вопрос, если на данный момент такой должности нет, то могут ли меня находящуюся в отпуске по уходу перевести на новую должность? Или для меня должны сохранить старую в новой организации? К тому же с этого месяца поменялось название организации и мне нужно ехать, переоформлять документы в отдел кадров.

Читать ответы (2)

Смена собственника организации - основания расторжения трудового договора при отсутствии должности

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За время моего отпуска произошла смена собственника организации работодателя. В новом штатном расписании должности, в которой я официально числилась при уходе в отпуск, нет. Новый собственник организации предлагает мне должность, на которую я не согласна, или увольнение по собственному желанию. При смене собственника, сотрудники, занимающие аналогичные моей должности были уволены по сокращению штата либо по соглашению сторон. Новый работодатель утверждает, что все юридические вопросы по смене собственика решены и, поэтому, сокращение в моем случае невозможно. На каких основаниях трудовой договор со мной может быть расторгнут?

Читать ответы (2)

Сокращение ставки во время отпуска по уходу за ребенком - легальные аспекты и стратегии действий

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, собираюсь выходить на работу, мне сообщили, что мою ставку собираются сокращать и после вручения мне уведомления и по истечению 2-х месяцев предлагают меня перевести на менее квалифицированную должность, имеют ли они на это право? И как мне правильно поступить?

Читать ответы (5)

Перевод на другую должность во время декретного отпуска - изменение оклада и возможный перерасчет

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет. Мне предлагают перевод с одной должности на другую с выходом из декретного отпуска на один день и обратный уход в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос мой новый оклад выше предыдущего будет ли перерасчет и стану ли я получать больше сидя в отпуске до 1.6 лет или все останется как и прежде?

Читать ответы (1)

Вопросы сохранения должности и выплат при сокращении - консультация по трудовому праву

Работаю в организации 8 лет. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 02.2018. Организация распологается в г. Ростов-на-Дону, это филиал. 30.03.2016. меня перевели приказом в головную организацию в Нижний Новгород, в тексте доп соглашения указано, что я переведена в г. Нижний Новгород, однако в скобках написано место работы Ростов. И вот две недели назад я получила уведомление, что всвязи с ликвидацией филиала в Ростове-на-Дону моя должность будет сокращена с 1.10.16 со всеми причитающимися выплатами. Кроме меня ещё несколько сотрудниц так же в отпуске по уходу за ребёнком. Мы обратились в трудовую инспекцию за консультацией, где нам сообщили, что мы можем направить просьбу о том, чтоб нас оставили в штате головной организации до выхода из отпуска пр уходу. Но что будет после окончания отпуска, мы ответ не получили. Просьба разъяснить следующие моменты: 1. Действительно ли мы можем сохранить свои должности до выхода из отпуска по уходу за ребёнком и как это оформить? 2. Если возможно сохранить наши должности, то после окончания отпуска по уходу за ребёнком какова наша судьба? Можем ли мы претендовать на все выплаты, положенные при сокращении?. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Как сохранить должность бухгалтера и избежать сокращения после отпуска по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пришли новые штаты, многих сокращают. Мне предлагают идти на должность гардеробщицы при том, что я бухгалтер. Хочу сохранить должность бухгалтера и не быть сокращенной по выходу из отпуска. ВОзможно ли это?

Читать ответы (1)

Сегодня узнала, в новом штатном расписании отсутствует моя должность.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сегодня узнала, в новом штатном расписании отсутствует моя должность. Какими должны быть мой дальнейшие действия? На работу выходить через месяц.

Читать ответы (1)

Переоформление организации во время декретного отпуска - какие действия предпринять при выходе из отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, директор организации в которой я состою в штате переоформил организацию на другого человека, мне неизвестного, деятельность организация осуществлять не будет, ООО теперь существует как организация пустышка. Каковы мои действия по выходу из декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Сокращение должности в период отпуска по уходу за ребенком - как защитить свои права и получить выплаты?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, на работе сейчас идёт процедура реорганизации, мою должность сокращают, но предлагают новую должность, но я бы не хотела работать в новой должности, положены ли мне выплаты по сокращению?

Читать ответы (1)

Как сохранить свою должность в организации, находясь в отпуске по уходу за ребёнком - правовые аспекты и рекомендации

Невинномысск - онлайн услуги юристов

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

Перевод на новую должность при отпуске по уходу за ребенком - возможно или необходимо сохранить старую?

Смена собственника организации - основания расторжения трудового договора при отсутствии должности

Сокращение ставки во время отпуска по уходу за ребенком - легальные аспекты и стратегии действий

Перевод на другую должность во время декретного отпуска - изменение оклада и возможный перерасчет

Вопросы сохранения должности и выплат при сокращении - консультация по трудовому праву

Как сохранить должность бухгалтера и избежать сокращения после отпуска по уходу за ребенком?

Сегодня узнала, в новом штатном расписании отсутствует моя должность.

Переоформление организации во время декретного отпуска - какие действия предпринять при выходе из отпуска?

Сокращение должности в период отпуска по уходу за ребенком - как защитить свои права и получить выплаты?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59