Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

можно ли уволится без отработки, работая по срочному трудовому договору по совместительству?

30.10.2015, 13:46
• г. Казань

Можно ли уволится без отработки, работая по срочному трудовому договору по совместительству?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Возможно только по соглашению с работодателем.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
10.12.2015, 11:48

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
СЕРГЕЙ.
12.12.2015, 15:00

Как расторгнуть трудовой договор на Федеральной государственной службе до окончания испытательного срока?

Работаю в гФедеральной государственной службе по срочному трудовому договору 2 месяца, испытательный срок 6 месяцев как можно уволиться без отработки.
Читать ответы (2)
Виталий
16.10.2013, 07:32

Какова должна быть отработка при увольнении по собственному желанию по срочному трудовому договору до 31.12.?

Хочу уволиться по собственному желанию, работаю по срочному трудовому договору который до 31.12. каковой должна быть отработка? Если же отработка и будет, я могу взять больничный как отработку?
Читать ответы (1)
Виктория
14.12.2021, 08:38

Сколько дней нужно отработать при увольнении по совместительству по срочному договору?

Работаю по совместительству по срочному трудовому договору. Срок действия договора ещё не истёк. Хочу уволиться, сколько дней нужно будет отрабатывать?
Читать ответы (2)
Светлана
24.04.2013, 19:09

Я работаю по срочному трудовому договору (срок 2 месяца). Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки. Заранее благодарю.

Я работаю по срочному трудовому договору (срок 2 месяца). Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки. Заранее брагодарю.
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
01.04.2017, 14:50

Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?

Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?
Читать ответы (11)