Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действие трудового договора остается на неопределенный срок, если работники не подпишут новый договор?

11.09.2009, 16:50
• г. Бутурлиновка

С каждым работником организации ежегодно составляется трудовой договор на 1 год. (котельная-зимой топят, летом-ремонтные работы и топят для подачи горячей воды.) Когда действие договора заканчивается-работники продолжают работать. Новый договор заключается позже задним числом. По закону срочный автоматически становится-договором на неопределённый срок. Значит ли это что если работники не подпишут новый договор, то их старый договор останется на неопределённый срок или их могут уволить? Прошу ответить по возможности срочно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана, прежде всего Вам необходимо помнить, что в соответствии с ч.6 ст. 58 ТК РФ запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ч.5 ст. 58 ТК РФ). В силу этого обстоятельства Вы вправе отказаться от подписания "нового" трудового договора и продолжить работу по "старому".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России