Иван Иванович
30.10.2015, 21:43
Работа по совместительству и изменения в условиях трудового договора - законны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Здравствуйте!!! Работал по совместительству в двух организациях( на половине ставки). По истичении года-полтора просят написать заявление об увольнении по собственному для каждой организации, т.е два с последующим написанием заявления о принятии уже в одну организацию(на одну ставку). Компенсация за неиспользованные отпуска выплачена. Однако продолжая работу я должен отработать 6 месяцев, чтоб взять следующий отпуск вопреки ранее составленному графику. Работать продолжаю на том месте, что и работал до этого всего. Законны ли эти манипуляции работодателя??? Заранее спасибо!!!
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация