После заседания УДО 10 календарных или рабочих дней отсчитывать?

Мотивированное решение не позднее 10 дней изготавливается и то по сложным делам. (ст.177 КАС)... считаю 15 дней с момента получения срок при условии что ходатайствуете о восстановлении пропущенного процессуального срока в связи с поздним получением без ходатайства срок прлпущен.

Сбросьте решение на почту.

отпуск рассчитывается и оплачивается календарно

суббота и воскресенье входит в отпускные дни.

исключаются только официальные праздничные дни

Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:

Через 10 суток после оглашения

Спасибо за обращение на сайт.

Здравствуйте, постановление суда вступает в законную силу по истечении десятидневного срока обжалования. Отпустят, как из суда придёт распоряжение.

Удачи вам и всего наилучшего

Доброго времени суток!

В рассматриваемой ситуации - спустя десять рабочих дней освободят в случае принятия положительного решения

Всего доброго, желаю удачи!

Освобождение проводится после поступления документов в колонию. Закон не определяет, как именно они должны попасть туда (хотя, по видимому есть какие то внутренние приказы). Документы из суда обычно идут 2-3 дня. Если же заседание выездное, то документы должны быть на месте сразу же. Прокурор имеет право обжаловать решение в 10-дневный срок. На практике осужденного просто задерживают в колонии на 10 дней, якобы на срок, в течение которого может быть решение суда обжаловано.

Это незаконно, но практикуется, тем более, что прокуратура на данное нарушение сознательно закрывает глаза. Адвокат может подать в суд на администрацию колонии за незаконное задержание. Были уже прецеденты, когда такие тяжбы выигрывались.

Здравствуйте. Через 10 календарных после поступления в колонию постановления об освобождении. А это не сразу после вступления в законную силу происходит.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Руслан, подают в течении 10 календарных дней. Если последний день для подачи попадает на выходной, то он переносится.

Когда в нормативных актах указано "дней" речь идет об обычных календарных днях, если бы законодатель имел ввиду рабочие дни, то так бы и написал

В течение 5 календарных дней

Решение суда по Удо вступает в силу через 10 календарных или рабочих дней? Считаются календарные дни, но если выпадает на выходной день, то срок для подачи жалобы любой стороной переходит на следующий рабочий день.

Все сроки исчисляются в календарных днях, если последний день срока приходится а не рабочий ли праздничный день, то день окончания срока переносится на первый рабочий день.

календарные дни конечно

Выходное пособие это средний месячный заработок.

Исчисление среднего месячного заработка определено в ст. 139 ТК РФ:

для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Не было ответа на выплату компенсации при сокращении штата: по количеству рабочих дней за месяц, например, в январе 2015 - 15, или календарных 31 (разница почти в 2 раза).