У меня регистрация брака попадает в рабочие дни. есть ли какой нибудь закон о предоставлении выходного дня?

Мой рабочий день 12 час. Я отработал 2 смены,2 дня выходной.В отпуск отправляют с 1-го выходного дня. Законно ли что 2 моих выходных попадают в дни отпуска.

Работаю в магазине Магнит (тандер) Время уходить в отпуск, директор магазина подписывает заявление только с выходного дня. т.е отпускные дни начинаются с выходных дней. Директор просит какой нибудь документ подтверждающий о том, что отпускные дни можно подписывать и в рабочие дни. График работы 2/2.

женщинам в "критические" дни?

Хочу пойти в отпуск с 14.06.16 это наши первые рабочие дни. Я работаю 2/2. Могут ли меня отправить с моего выходного дня, т.е. с 13.06.16.

На предприятии приказом введен скользящий график работы. 5 дней работаем в 1-й смене и 1 день выходных, 5 дней во 2-й смене и 2 дня выходных, 5 ночей в 3-й смена и 2 дна выходных. Согласно закону РФ если праздник попадает на выходной, то выходной переносится на следующий рабочий день. 3 и 4 ноября праздничные дни попадают на наши выходные дни. Вопрос: переносятся для нашей бригады выходные дни на следующие дни или нет?

Будет у нас 4-ре дня выходных или все таки 2 дня. Но тогда табельное время за ноябрь увеличится и появятся часы переработки за месяц.

Второй вопрос как будут оплачиваться эти часы переработки.

С уважением.

Работодатель издал приказ о дежурстве на дому работников ЖКХ в праздничные дни без оплаты (либо предоставления дополнительного выходного дня) ссылаясь на ненормированный рабочий день и то, что работники все равно находятся дома. Прошу пояснить законность действий работодателя! Спасибо!

Сколько в ежегодном отпуске должно быть рабочих дней и выходных дней? Т.е. если я взял 14 дней отпуска, 4 дня отпуска, которые выпали на рабочие дни. Сколько мне еще положено отпускных дне?

Порядок предоставления ответа на поданный мною рапорт на имя начальника подразделения МВД о предоставлении дополнительного дня отдыха за выполнение служебных обязанностей вне рабочие, праздничные дни. Интересует в каком виде мне должны предоставить ответ? Письменно? И каким нормативно-правовым актом это регулируется (ВАЖНО!)? Заранее спасибо.

Работник принят по скользящему графику: по 2 дн. рабочих через 4. если попадают рабочие дни на выходные то они возмещаютcя выходными днями в будние дни. а если рабочие дни попали на 30,31 декабря, 5,6 января обязаны ли оплатить праздничные дни в двойном размере работнику по скользящему графику?