Людмила
16.09.2017, 08:47
Нарушение прав работников в диагностическом центре - работодатель требует работать по субботам без компенсации
Читать ответы (1)
Работаю я в организации уже 1 год. При поступлении на работу подписывала трудовой договор с указанием размера заработной платы и графика работы 5/2 (с 2-мя выходными в субботу и воскр, 40 часовая рабочая неделя). С 1 января
нас переводят на 40 часовую рабочую неделю с плавающимися выходными и заставляют выйти на работу с 4 января, при этом оплачивать как праздничные будут только 1 день-7 января. Правомерно ли это?
Здравствуйте! без вашего согласия режим работы поменять не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация