Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отдел кадров игнорирует заявление на ученический отпуск, несмотря на подпись заведующей

14.09.2009, 12:33
• г. Нижний Новгород

Отдел кадров не принимает заявление на основании справки-вызова на ученический отпуск (диплом), хотя заявление подписано заведующей 01.09.2009.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анастасия.

1. Направьте в отдел кадров заявлениена на отпуск заказным письмо с уведомление и описью вложения.

2. Одновременно по указанным вами фактам обратитесь в прокуратуру по месту нахождения работодателя и в Государственную иснпекцию по труду в вашем регионе.

3. После получения уведомления поставьте в известность "хитрого кадровика" что вы на него написали жалобу. Это подстегнёт его к работе...

Гарантии и компенсации сотрудникам, которые совмещают работу с учебой, установлены гл. 26 ТК РФ.

Нарушение гарантий трудовая инспекция может квалифицировать как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

"Хитрому кадровику" как минимум дисциплинарное взыскание.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
13.02.2014, 22:25

Вопрос о возможном отказе работодателя в предоставлении ученического отпуска студентке последнего курса института

Я студентка института, последний курс. Первое высшее. Может ли мне работодатель отказать в ученическом отпуске отпуск на 4 месяца. Справку-вызов и заявление на ученический отпуск сдала в отдел кадров.
Читать ответы (1)
Александр
16.03.2015, 08:19

Вопросы о продолжительности и оплате ученического отпуска работника с дипломом первого высшего образования

Работник хочет выйти в ученический отпуск на 90 дней (диплом, первое высшее). 1.Может ли работодатель сократить продолжительность этого отпуска (по справке-вызову 90 дней). 2. Обязан ли работодатель давать отпуск с сохранением заработной платы. За какое время должен написать заявление и предоставить справку-вызов.
Читать ответы (1)
Никита Александрович
25.06.2017, 22:35

Вопросы о возможном увольнении и неплатеже отпуска при несдаче госэкзаменов и получении справки-вызова во время

Получаю второе высшее по программе специалитета. Сдал зимнюю сессию, получил справку-вызов. Отдал справку-вызов на работу, в отдел кадров, написал заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска, получил согласие от работодателя и уехал на сессию для сдачи госэкзамена и диплома. Но не сдал ни госэкзамены ни диплом. Справку подтверждение в ВУЗе не дали. Могут ли уволить за прогул с работы, могут ли не оплатить отпуск?
Читать ответы (1)
Вадим
28.12.2012, 14:40

Если я не выйду на работу, будет ли это считаться прогулом так как приказ на отпуск издан и соответственно подписан не был?

Предоставил в отдел кадров справку-вызов и заявление с просьбой предоставить мне учебный отпуск с 24.12.2012. Учусь в государственном университете, получаю первое высшее образование. Справка-вызов выдана на сдачу гос экзаменов и защиту диплома. В отделе кадров поставили подпись на копии справки-вызова и заявлении, что документы приняты. Приказ проводить отказываются, начислять отпускные следовательно тоже, отговариваясь тем, что у них нет уверенности, что я успешно учусь и имею право на учебный отпуск. Сейчас вынужден выходить на работу, так как были угрозы от руководства о моем увольнении-по какой статье они еще не придумали. Если я не выйду на работу, будет ли это считаться прогулом так как приказ на отпуск издан и соответственно подписан не был?
Читать ответы (1)
Иван
15.04.2014, 07:41

Правомерность решения отдела кадров по возмещению учебного отпуска после защиты диплома

Справка вызов на защиту диплома с 22.05.2014 по 28.06.2014. Сказали как защитишь диплом, так и кончится твой учебный отпуск. То естьзакончу 21.06.2014 придется возращать деньги за 7 дней учебного отпуска. Аргомертируют тем что диплом получил, дальше справка не действительна. ПРАВ ЛИ ОТДЕЛ КАДРОВ?
Читать ответы (1)
Эдуард
09.05.2016, 12:50

Позднее поданное заявление на ученический отпуск - проблема перед государственными экзаменами

У меня гос. экзамены 25 мая. 6 мая 2016 г подал в отдел кадров заявление на ученический отпуск (гос. экз. и защита диплома). 8 мая мне ответили, что я должен переписать заявление, всвязи с поздней подачей и указать начало отпуска 28 мая, а не 25 как указанно в справке-вызов. Вопрос: я поздно подал заявление?
Читать ответы (1)
Сергей Валерьевич
26.04.2014, 07:09

Обязан ли сотрудник предоставить диплом в отдел кадров после получения справки о обучении?

Работаю в ИК получил справку вызов на защиту диплома. 4 месяца отдыхал диплом не защитил. Справка подтверждения есть что я обучался. Обязан ли я буду предоставить диплом в отдел кадров? Карьерный рост не намечается!
Читать ответы (1)
Юрий Николаевич
20.05.2014, 23:03

Препятствие в получении учебного отпуска - отсутствие подписи руководителя и отказ отдела кадров принять заявление.

Меня не отпускают в учебный отпуск (руководитель не подписывает заявление) , отдел кадров без визы руководителя заявление не принимает. Справка-вызов от института имеющего государственную аккредитацию к заявлению прилагается. Сессия началась 19 мая, хожу с заявлением с 14 мая. Подскажите варианты выхода из ситуации пожалуйста.
Читать ответы (1)
Ульяна
07.09.2019, 00:21

Обработаны ли отправленные сканы для издания приказа на учебный отпуск?

Написала заявление на учебный отпуск, управляющий магазином подписала заявление, сканы заявления и справки-вызова были отправлены в отдел кадров. Хватит ли сканов для издания приказа на учебный отпуск?
Читать ответы (2)