Вопросы увольнения с МЧС по уголовному делу и применение обманных методов
Я работаю с 1994 года в пожарной охране. В 2003 году было возбуждено уголовное дело и через 2 недели было прекращено. Статью не помню (за драку). могут ли меня уволить за это с МЧС в 2015 году. Многодетная семья. Сказав. Что за это уголовное дело (драка) могут уволить из МЧС без пенсии. И заставили обманным путём написать рапорт на увольнение. А до этого даже не было уведомление на увольнение с достижением возраста 45 лет. Дали подписать уведомление задним числом. Правильно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202307/07/30x30/b54e2dd36ad8058188aac7a64013d1d1.jpg)
Я работаю с 1994 года в пожарной охране. В 2003 году было возбуждено уголовное дело и через 2 недели было прекращено. Статью не помню (за драку). могут ли меня уволить за это с МЧС в 2015 году& Многодетная семья.Cказав. Что за это уголовное дело (драка) могут уволить из МЧС без пенсии. И заставили написать рапорт на уволнение. А до этого даже не было уведомление на уволнение с достижением возраста 45 летюДали подписать уведомление задним числом. Правильно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/02/30x30/78b77edf6669a3b3fa404d0d5c01cb2d.jpg)
Здравствуйте. Судимость, скорее всего, погашена. Требование об увольнении незаконно.
СпроситьЯ работаю с 1994 года в пожарной охране. В 2003 году было возбуждено уголовное дело и через 2 недели было прекращено. Статью не помню (за драку). могут ли меня уволить за это с МЧС в 2015 году. Многодетная семья.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
Я проработал в пожарной части 22 года. И в данной момент нахожусь на больничном. И у меня такой вопрос. Меня вызвали с больничного подписать уведомление на уволнение задним числом. Что у вас было уголовное дело в 2003 году но это уголовное дело как бы за драку было прикрашено через 2 недели. Мне 45 лет. многодетная семья. Они имеют право меня уволить и обманным путем подписать уведомление на увольнение?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
Я работаю в пожарной частис 1994 года мне 45 лет.2003 году возбуждено уголовное дело и через 2 недели было прекращено. Могут ли уволить меня. Многодетная семья.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202307/07/30x30/b54e2dd36ad8058188aac7a64013d1d1.jpg)
нет, не могут, какое основание для увольнения? за прекращением уголовного дела не увольняют
Спросить1989-963,32
1990-2706,6
1991-4850,1
1992-40198,95
1993-586924,84
1994-2082907
1995-4930695
1996-10623475
1997-10425150
1998-8978,93
1999-11693,36
2000-13245,09
2001-23251
![](https://u.9111s.ru/uploads/200511/14/30x30/40814.jpg)
Обращаться следует в ПФ, больше с таким вопросом некуда.
В первую очередь поинтересоваться какой коэффициент к заработной плате применен. Если 1,2, максимальный по закону, то представление любой справки, за любые годы ничего не изменит.
Если меньше 1,2, то отдать документы с этими цифрами и Вам выберут максимально возможный вариант, но не свыше 1,2.
Что такое 1,2 в ответе на вопрос 483908
СпроситьОтвет отключен модератором
Работаю в пожарной охране с 2005 года. В 2008 г. попали в ДТП пострадала жена. Возбуждено уголовное дело по ст.264, прекращено по примирению сторон. Сейчас с меня требуют объяснительную. Могут ли меня за это уволить?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Но согласно ст.82 ч.3 п.7 342-фз могут уволить .или пожарная охрана руководствуется другим законом
СпроситьВ 2014 году мне исполнилось 50 лет (я полковник внутренней службы которую прохожу в МЧС) в январе 2015 года мне дали уведомление об увольнении в связи с достижением предельного возраста. Могу ли я сейчас написать рапорт и взять основной и дополнительный отпуск за 2015 год.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201903/24/30x30/586670.jpg)
Вы вправе взять основной отпуск с учётом Вашей выслуги. Не предоставить его Вам не имеют права, кроме как если Вы об этом не укажете в заявлении. В период нахождения в отпуске Вас уволить не смогут.
СпроситьЯ и мой муж действующие сотрудники МЧС. В 2013 году с нами были продлены контракты на 5 лет (по итогам прохождения мед. освидетельствования и аттестации в связи с достижение предельного возраста) в декабре 2015 года нам вручают уведомление об увольнении в связи с достижением предельного возраста. Правомерно ли такое решение? Могут ли уволить одновременно двух членов семьи, как в нашем случае?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Я проработал в пожарной части 22 года. И в данной момент нахожусь на больничном. И у меня такой вопрос. Меня вызвали с больничного подписать уведомление на увольнение и рапот на уволнение задним числом. Мне испольнилось 45 лет в августе. Есть какой нибудь закон что они меня обманным путем велели подписать и уведомление и рапорт на увольнение.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/05/30x30/315968ef9a06b7b6c8e2de3379998959.jpg)
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201811/12/30x30/548668.jpg)
Прокуратура вам вряд ли поможет - отзывайте свой рапорт или обжалуйте приказ об увольнении.
СпроситьМеня заставили написать рапорт об увольнении по предельному пенсионному возрасту. Хочу оспорить свой рапорт в суде, так как думаю что он не правильно сформулирован. Рапорт был написан следующим образом.
Прошу вас уволить меня из органов внутренних дел по достижению предельного пенсионного возраста.
Число. Подпись.
Имеет ли такой рапорт юридическую силу, так как в рапорте не указано даже с какого числа меня должны уволить, и правильна ли сама формулировка рапорта?
Спасибо заранее.
Добрый день! Конечно, формулировка в рапорте странная, только, на мой взгляд, смысла обращаться в суд нет. Предельный возраст пребывания на службе указан в ФЗ "О службе в органах внутренних дел". Есть право на назначение пенсии или нет - не зависит от формулировки в рапорте, все также реламентировано законом. А что касается отсутствия даты - и тут есть норма закона, в которой указано, что в случае увольнения по инициативе сотрудника он должен предупредить об увольнении за один месяц.
Не вижу смысла обращаться в суд, но решать, конечно, Вам... В любом случае, удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Формулировка рапорта правильная, однако, если нет обязательного реквизита, такого как число, значит, такой документ не имеет юр. силы!!!
Спросить