Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Писать ли рапорт на увольнение задним числом по состоянию здоровья (как предлагает его начальник)?

14.09.2009, 14:15
• г. Санкт-Петербург

Возможно ли уволить по статье. ОЧЕНЬ СРОЧНО! ПОМОГИТЕ!

В субботу муж военнослужащий попал в тяжелом состоянии и нетрезвом виде в больницу на нейрохирургию (был увезен скорой помощью). Поскольку был выходной, муж был в грожданской одежде и не на службе. До этого 2 месяца назад был признан ВВК частично пригоден к службе, категория В. Документы на увольнение по здоровью еще не подал.

На работе начальник сказал, что теперь его уволят по статье за нахождение в нетрезвом виде на улицах города. Муж лежит в реанимации. Муж стоит на очереди на жилье в части, прописан с дочкой.

Может ли командование его уволить и каковы наши действия? Писать ли рапорт на увольнение задним числом по состоянию здоровья (как предлагает его начальник)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Юлия!

Такого основания, как нахождение на улице в нетрезвом виде в действующем военном законодательстве не существует.

однако его возможно уволить за противоправное действие (если он совершил его), и не соблюдение условий контракта.

в любом случае данному должно предшествовать разбирательство по данному факту, и обязательно должны быть выяснены все обстоятельства данного происшествия.

говорить о том, увольняться ли Вашему супругу или нет задним числом, возможности нет, так как не ясны обстоятельства получения им травмы, что этому предшествовало и есть ли вина.

Думаю стоит подождать результатов разбирательства.

но если командир настроен критически, то естественно необходио воспользоваться данным шансом, хоть с квартирой уволиться!

УДАЧИ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги