Как решить проблему увольнения с неофициальной работы и вопрос с медицинской книжкой?
Работаю не официально, нашла работу хорошую, хочу уйти. Сказала увольняюсь, мне в ответ сказали 2 недели отработаешь и уйдешь. Я им сказала: работаю же не официально, значит не буду работать. В ответ мол мед. книжку не отдам пока не отработаешь. Что мне в этой ситуации делать?
Здравствуйте! У меня такой вопрос: я устраивалась работать поваром, мне сказали сделать мед. книжку и дали сроки, ну к примеру неделя, но при этом я уже работала там. Через неделю я сказала, что работа не нравится я увольняюсь, попросили поработать, пока не найдут замену, работала. Когда настал день выдачи зп,всем дали, кроме меня, обусловлено это было тем, что у меня нет мед. книжки, вот скажите, пожалуйста, правильно ли это? Что делать в такой ситуации? Я собственно говоря, не понимаю, зачем мне её делать при увольнении, к тому же через неделю, как заступила, уже сказала, что увольняюсь. Работаю не официально, договор на руки не дали.
А ещё такой вопрос, есть от работы направление на мед осмотр, где указаны наименование организации (ФИО предпринимателя) и мои данные, также написана сфера в которой освидетельствуюсь, есть фотографии фотоотчеты и сообщения, это каким нибудь образом меняет ситуацию?
СпроситьРаботаю не официально кассиром, решила перестать работать и забрать свою мед. книжку. Начальство узнав об этом сказало что я должна им вернуть недостачу (не объяснили именно какую) , сказали если не отдам, то через 14 дней подадут в суд, при этом мне за месяц работы так и ни разу не выдавалась зарплата. Что делать?
В суд они не подадут, так как сами нарушили Ваши права.
У Вас есть доказательства того, что Вы передали медкнижку?
Спросить
Увольняюсь с работы по собственному желанию начальник заставляет отрабатывать 2 недели. Работаю в ИП официально. Если буду отрабатывать потеряю хорошую работу которую предложили.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьТак мне перед увольнением все таки придеться принести нормальную сан книжку, или после увольнения можно ее сделать, и как теперь быть вообще? Мне ответ понятен, а с мед осмотром что делать, и роспотреб надзором? Они сказали принести сан книжку на сл недели, но я не сказала что увольняюсь.
Сделала в мед центре (лицензируемом) мед книжку 4 мес назад. Работаю. Пришли с проверкой полицейские и сказали что моя книжка каким то образом не действительна-номер книжки моей проходит по данному мед центру а фамилия другая. Книжку у меня изъяли составили протокол... Что мне делать дальше?
Оксана, доброе утро!
Вам необходимо найти соглашение на основании которого Вами получена медицинская книжка. Далее с претензией обратиться в медцентр. Одновременно уточнить в полиции о принятом решении в отношении используемого Вами документа, т.к. по результатам проверки возможно возбуждение уголовного дела.
Настаивайте на том, что Вы не знали о том, что используемый Вами документ не действителен. При описании ситуации, не указывайте на то, что по чьей то рекомендации выбрали определенный медицинский центр. Вы можете не давать показания или объяснения.
Можете действовать самостоятельно или через адвоката.
СпроситьЕсли работадатель не даёт зарплату я хочу уволиться а АНП мне говорит отработаешь 2 недели тогда отдам деньги я там работаю не официально скажите по закону это правильно? И что мне делать?
Если Вы проработали более трех дней в организации, работодатель обязан с Вами заключить трудовой договор. То, что Вы работаете без соответствующего оформления, является нарушением работодателем Ваших трудовых прав.
Согласно ст. 80 ТК РФ: работник вправе уволиться из любой организации исходя из собственного желания, но, при этом, он должен предупредить работодателя в письменной форме не менее чем за 2 недели. Подается заявление работодателю обязательно в двух экземплярах. На нем работодатель ставит отметку о получении и работнику возвращает один экземпляр.
Что касается отработки двух недель. Законодательство, по сути, не предусматривает того, чтобы увольняющийся из организации именно отрабатывал этот срок, то есть не всегда обязательно работать в этот указанный период времени. Главное, заранее предупредить руководство об увольнении. А если сотрудник в это время будет находиться на больничном или же в отпуске – то это время будет также засчитываться в 2-недельный срок.
В соответствии ст. 127 ТК РФ, сотрудник может требовать отпуск с последующим после него увольнением. Рассчитать работника и выдать ему трудовую книжку директор обязан в последний его рабочий день, а не, допустим, в последний день отпуска. Две недели при увольнении, этот период времени начинается всегда на следующий день после того, как работодатель получает заявление работника о расторжении трудового договора (ст. 41 ТК РФ).
При этом срок, который исчисляется в календарных днях или неделях, включаются также и нерабочие дни. Если вдруг последний день срока попадает на нерабочий день, то день окончания срока – это следующий ближайший после него рабочий день.
СпроситьСитуация такая. Устроен в данный момент на работе официально буквально неделю в же как работаю. Нашел другую работу, прошел собеседование, сказали что ждать два дня пока проиду по службе безопасности. Вопрос. Повлияет ли это на то что я до сих пор буду официально работать. Пока служба проверяет меня.
Добрый день Евгений Александрович! То что бы работает не будет основанием для отказа в трудоустройстве, но основанием могут служить наличие не погашенных кредитов, судимости, привлечение к административной ответственности, негативные отзывы с бывшего места службы и т.д.
СпроситьУ меня такой вопрос: Я устроился работать в макдональдс и мне выдали форму, проработав несколько недель я уволился. Пришёл забирать мед книжку. Они сказали что пока я им не отдам форму они не отдадут мне медю книжку. А форму я потерял. Имеют ли они право не отдавать мед книжку?
Медкнижка - это не трудовая книжка и потому особые правила возврата медкнижки отсутствуют
СпроситьУ меня такая ситуация: я заочница, учусь на экономиста, работаю в мед центре помощником врача УЗИ, уже 4 месяца. В данный момент хочу уволиться, так как предложили работу по специальности... Но там мне сказали, что 2 недели ждать трудовой книжки не будут... Подскажите пожалуйста как мне правильно поступить, чтобы 2 недели не отрабатывать и трудовую книжку получить?
статья 80 ТК РФ:По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
То есть либо договариваться, либо искать везкие причины (например наврать что уезжаете в другой город срочно на длительный срок), либо искать нарушения Ваших прав со стороны работодателя. Удачи Вам. Обращайтесь.
СпроситьЗдравстауйте, подскажите пожалуйста, я официально оформлена на работе, трудовая книжка у работодателя. Я написала заявление о увольнении, две недели отработки уже прошли, но я пока работаю по собственному желанию. Начальник не подписал заявление и сказал, что как скажу, что увольняюсь тем же числом напишу заявление и он уволит, если он обманет, заявление будет иметь сиду? Как мне забрать трудовую книжку? Как выйти из данной ситуации? Спасибо.
Александра, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Таким образом, написанное Вами заявление уже не имеет силу. И если работодатель не выполнит устной договоренности, Вам придется снова писать заявление об увольнении за 2 недели.
Спросить
