Отказ от медицинской книжки при увольнении в неофициальной работе

Работаю не официально, нашла работу хорошую, хочу уйти. Сказала увольняюсь, мне в ответ сказали 2 недели отработаешь и уйдешь. Я им сказала: работаю же не официально, значит не буду работать. В ответ мол мед. книжку не отдам пока не отработаешь. Что мне в этой ситуации делать?

Работодатель не отдаёт мед книжку при увольнение ссылаясь на то, что она просрочена. После требования написать письменный отказ с разъяснением почему мне не выдаётся мед книжка в день увольнения мне сказали, что они выдадут мне мед книжку, но сроков на ее выдачу никаких не дают. Может день, может неделю, может месяц. Что мне делать?

Писать жалобу в прокуратуру?

Мед книжку оплачивала сама!

Пришло вот такое смс:

По поводу Вашей мед. книжки руководитель связывалась с медицинской организацией, которая проводит мед. осмотры в нашем саду и ведёт наши книжки, Вам отдадут её на руки, только не могу пока сказать когда.

Вам нужно только написать заявление на имя Заведующей нашим садом «Прошу выдать на руки медицинскую книжку», а я сообщу когда подъехать за ней.

3 года назад работала летом в школе. Официально конечно же, попросили принести трудовую книжку. В итоге по окончанию работы трудовую книжку мне не отдали, попросили оставить на время проверок в школе. Когда все проверки закончились, мне сказали что не знают где моя книжка, ее потеряли. Такая же ситуация была еще у нескольких человек. И вот спустя 3 года книжки отдали всем, кроме меня. А я хочу ее вернуть. И постоянно когда я прихожу и начинаю разговор по поводу книжки, мне говорят что это не так важно, она тебе не нужна Что делать? Подскажите!

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как разрешить ситуацию. С работник был подписан трудовой договор, при этом организацией не были соблюдены все правила трудового законодательства - при приеме на работу организация позволила себе подписать ТД без трудовой книжки работника. Трудовая книжка у работника есть, но он не хочет делать запись на нового места работы (это общепит, он не хочет, чтобы такая работа фигурировала в его книжке). Просто отказывается приносить, отказывается также писать заявление на выдачу новой книжки. Проблема в том, что он же оформлен и фактически работает (больше 5 дней, около 2 недель). Что делать? Можно ли уволить работника, который не несет книжку? Но тогда не сделать даже запись в книжке об увольнении. Благодарю Вас за ответ!

Работник прогулял неделю и был уволен за прогул. В трудовой книжке ставят дату увольнения ту когда он работал последний деь, или когда издали приказ о его увольнении?

Если поставить дату приказа, то получается что у прогульщика сохраняется трудовой стаж, если, к примеру, он отсутствовал на работе более 3-х недель, а затем пришёл забрать трудовую книжку?

Устроился на подработку по Договору субподряда на выполнение работ через аутсорсинговую компанию. Работал на молочном комбинате. На собеседовании, при приеме на работу, мне сказали, что в дальнейшем мне понадобится мед. книжка. Но почти 2 месяца проработал без нее. Недавно мой руководитель, с кем я заключал договор, позвонила мне и сказала, что бы я в течении недели сделал мед. книжку, иначе на компанию, со стороны молокозавода, будет наложен крупный штраф. Как я уже и писал, подработка была не частой и особой необходимости в ней не было. Я отказался от оформления книжки. На что руководитель предложила мне уволиться, да и я был не против при такой постановке вопроса. Но при этом сказала, что меня оштрафуют и мне скорее всего нечего будет получать за январь, а это более 11 тыс. Обязательств я никаких не давал, на счет мед. книжки, расписывался только в Договоре, где о ней ни слова, как и о том, что я работал именно на молокозаводе. Зарплату я так и не получил. Что мне делать, куда обращаться? Фирма московская, живу в Ульяновске, через представителей этой фирмы и устраивался в своем городе. Заранее благодарю!

У меня такая проблема, работаю в общепите, устраивалась не официально и без сан. книжки! Сейчас собралась увольняться, сказала то отработаю 2 недели, работодатель сказала, что не будет мне платить зарплату, сказала приносить сан. книжку! Скажите что делать?

Я работал на предприятии АО "Торгтехника", в 2000 году, при увольнении одного работника, выяснилось, что по вине работодателя была утеряна его трудовая книжка. Когда начали проверять, то выяснилось, что также была утеряна и моя трудовая книжка. В то время я еще работал на этом предприятии. В отделе кадров меня попросили дать сведения о моих предыдущих местах работы. Эти сведения мною были даны. До работы на данном предприятии, стаж работы у меня был 12 лет. В отделе кадров мне сказали, что будут восстанавливать мою трудовую книжку. В 2003 году я написал заявление об увольнении. В день увольнения мне выдали дубликат трудовой книжки, где было всего две записи. Это служба в армии и работа на данном предприятии. Я отказался брать этот дубликат, т.к. в нем не были восстановлены записи моих прежних мест работы. В отделе кадров мне сказали забери пока дубликат и снова попросили дать сведения о прежних местах работы. Я ответил, что вы уже брали эти сведения в 2000 году, пока я еще работал у Вас. Но как говорится, а воз и ныне там. Где гарантия того, что забери я у вас дубликат и расчет, то вы наконец-то займетесь восстановлением моей трудовой книжки, ведь у вас было на это время, когда я работал. Тогда мне предложили написать, что я отказываюсь забрать дубликат трудовой книжки. Я написал все как было. И вот прошел уже год, но никаких изменений. Пару раз я звонил на прежнюю работу и всегда ответ был один-мы занимаемся восстановлением. Но как я узнал через своих знакомых в этом направлении не сделано ни шага... Я пролистал множество юр.литературы, обращался к местным юристам, но нигде не затрагивается тема потери трудовой книжки, по вине работодателя. Только Форс-мажорные обстаятельства. УВАЖАЕМЫЕ ГОСПОДА! Прошу Вашего совета, как мне поступить в данном случае. Заранее благодарю.

Хотела устроиться работать в Макдональдс, там сказали нужна мед книжка. Принесла им свою, со всеми анализами, которые прошла месяц назад. Они сказали что все равно нужно поехать в мед центр. Там у меня забрали мед книжку, дали список врачей и сказали их проходить, объясняя это тем, что стоматолог у меня от руки прописан в мед книжке. Кстати, стоматолога мне проходить не сказали. После этого книжка осталась у них, а я поехала с бумажкой о том что я прошла мед комиссию в Макдональдс. Там сказали что на работу я смогу выйти только через 10 дней когда придет мед книжка. Я столько времени ждать не могла, и когда мне позвонили из другого места и предложили работу, я согласилась. Теперь мне нужна мед книжка моя, а они ее не отдают. Говорят что делали ща свой счет. А я же им ее не новую отдавала и все анализы тым были, то есть это их желание было заново их мне проставить. Что делать? Могу ли я как то ее вернуть?

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?