Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опыт совместительства в ОАО РЖД - работа на две ставки с белой зарплатой

01.11.2015, 12:00
• г. Кемерово

Можно в предприятии оао ржд работать на полную ставку и еще на пол ставке В другом предприятии ржд офицально с белой зарплатой. Работать по совместительству выполнять рабоу по месту его основной работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, можно так работать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий николаевич
01.11.2015, 12:10

Возможность работать на двух предприятиях и причины недовольства полиции

Можно в предприятии оаоржд работать на полную ставку и еще на пол ставке В другом предприятии ржд офицально с белой зарплатой. Работать по совместительству выполнять рабоу по месту его основной работы Если да то почему вдруг это не нравится полиции Вызывали на допрос.
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
01.03.2016, 13:08

Можно ли работать на одном месте на полставки и совмещать две полные ставки в других организациях?

Можно ли работать на основном месте работы на 0,5 ставки, а по совместительству, в другой организации на полную ставку и ещё в одной тоже на полную ставку?
Читать ответы (1)
Светлана
31.05.2019, 20:13

Возможно ли работать на основной работе на 1,25 ставки

Работаю на основной работе на ставку и на другом предприятии по совместительству на 0,5 ставки. Могу ли я еще на основной работе добавить 0,25 ставки т.е работать на основной работе на 1,25 ставки и по совместительству на другом предприятии на 0,5 ставки.
Читать ответы (1)
Екатерина
07.03.2014, 13:53

Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?

Если человек устраивается по внешнему совместительству на 0,5 ставки, необходимо ли ему перевестись на основной работе на 0,5 ставки или можно занимать полную ставку на основном месте работы, не смотря на то что у него еще будет работа по совместительству?
Читать ответы (1)
Андрей
05.03.2019, 16:04

Нужно ли издавать приказ об увольнении бухгалтера при изменении должности?

Работник занимает две должности: 0,5 ставки по основному месту работы экономистом, 0,5 ставки по совместительству бухгалтером. Работник изъявляет желание работать по основному месту работы экономистом на полную ставку (0,1). Нужно ли издавать приказ об увольнении с должности бухгалтера (0,5 ставки) по совместительству или достаточно подписать доп. соглашение и издать приказ о переводе на основное место работы на полную ставку?
Читать ответы (3)
Анна
28.08.2012, 13:49

Возможно ли совмещение работы на полную ставку с работой на половинную ставку в другой организации?

Может ли работник, занимающий по основному месту работы полную ставку, работать по совместительству на 0,5 ставки в другой организации?
Читать ответы (2)
Артем
04.05.2009, 15:22

Повлечет ли сокращение ставки увольнение данного работника без его согласия?

Сотрудник в ОАО "Н" работает на 1,0 ставку. В этой же организации он выполняет другую работу на основании трудового договора на условия внутреннего совместительства на 0,3 ставки. В связи с кризисом руководитель ОАО "Н" попросил сотрудника уволиться с работы по совместительству и работать только на основной работе. Сотрудник отказался. Что может сделать работодатель в данном случае? Сократить ставку? Повлечет ли сокращение ставки увольнение данного работника без его согласия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
05.10.2015, 21:57

Вопрос по занимаемой ставке и совместительству для врача

Вопрос по поводу занимаемой ставки и совместительства: Я работаю врачом по совместительству на 0,25 ставки в государственном учреждении. На оставшиеся 0,75 ставки пришел другой доктор, как на основное место работы, но НЕ претендует на полную ставку (1,0).Могу ли я продолжать работать на 0,25 ставки и далее? Правомерно ли требование главного врача освободить 0,25 ставки в пользу нового доктора (которого удовлетворяют занимаемые 0,75 ставки как на основном месте работы)? Искренне благодарю за ответ. С уважением, Владимир.
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
01.01.2017, 19:21

Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении. 2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы. Спасибо.
Читать ответы (1)