Переработка и совместительство - когда работа в больнице выходит за рамки стандартных часов работы
Работаю в больнице, персонала не хватает и приходится браьь часы свыше ставки в месяц. На часы свыше ставки подписываю договор (на совместительство на время больничного, отпуска, учебы). Были месяца, когда часы по совместительству составляли свыше 70-75 часов в месяц, т.е. на данный момент на текущий календарный год часы по совместительству составили не менее 300-400 часов. Относятся ли часы по совместительству к переработке по ТК (max 120 часов в год)? Может ли мой работодатель обязать меня к переработке)? Работа суточная. Спасибо.
Относятся ли часы по совместительству к переработке по ТК(max 120 часов в год)?
- Не относятся, т.к. вы написали заявление на совместительству.
-
Может ли мой работодатель обязать меня к переработке)?
- Не может.
Не пишите более таких заявлений, и вам обязаны будут переработку оплачивать в полуторном и двойном размере.
СпроситьЗдравствуйте. Вы оформили совместительство. Не более 4 часов в день. Все, что свыше - сверхурочная работа. Обязать не имеют права. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 16 из 47 431 Поиск Регистрация