Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель требовать отработать 2 недели, если мной не использован очередной отпуск?

15.09.2009, 09:43
• г. Новокузнецк

Может ли работодатель требовать отработать 2 недели, если мной не использован очередной отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По закону работодатель вправе требовать отработки 2 недели независимо использовали Вы отпуск или нет. Вы можете попросить 2 недели отпуска на этот период.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Александровна
13.10.2017, 07:23

Может ли работодатель отказать пенсионеру в дополнительном отпуске без содержания

Может ли работадатель отказать песионеру в отпуске без содержания 2 недели, в случае, если очередной отпуск уже использован, отпуск дополнительный за вредные условия труда не согласован, т к его нет в графике отпусков (забыли написать)
Читать ответы (1)
Мария
27.07.2015, 20:22

Возможность отказа в очередном отпуске и переноса его в случае наличия несовершеннолетнего ребенка

Может ли работодатель отказать в очередном отпуске, если с предыдущего отпуска прошло пол года и у меня имеется несовершеннолетний ребёнок. В каком случае работодатель может перенести очередной отпуск?
Читать ответы (1)
Андрей
12.11.2004, 14:29

Право работника на расторжение договора в соответствии с трудовым кодексом при отпуске

По трудовому кодексу работник имеет право расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя за 2 недели в письменной форме. Если работник предупреждает работодателя, находясь в очередном отпуске (более 2 недель), должен ли он после окончания отпуска отработать 2 недели?
Читать ответы (1)
Ирина
03.02.2016, 13:35

Может ли работодатель заставить отработать 2 недели, если находясь в очередном отпуске работник написал заявление на увольнение?

Может ли работодатель заставить отработать 2 недели, если находясь в очередном отпуске работник написал заявление на увольнение?
Читать ответы (3)
Мусиян наталья владимировна
09.04.2014, 17:05

Вопросы о правомерности написания заявления на увольнение во время оплачиваемого отпуска и возможности его использования

Правомерно ли я написала заявление на увольнение, находясь в очередном оплачиваемом отпуске мне еще отдыхать 14 дней, но работодатель требует после окончания отпуска отработать 2 недели, может ли отпуск быть учтен как отработка?
Читать ответы (1)
Владимир
24.11.2014, 23:29

Как работодатель может требовать отработки после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?

Подаю завтра заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Как в таком случае работадатель может требовать отработать 2 недели? 1 Отодвинуть отпуск, 2 требовать выйти после отпуска или 3 ни как? чего мне ожидать, представители работодателя агресивные и не чтут ТК. Спасибо.
Читать ответы (3)
Мария
15.06.2014, 17:54

Возможность отзыва заявления на отпуск - можно ли работодателю изменить сроки отпуска

Мною было написано заявление на очередной оплачиваемый отпуск (2 недели). Заявление было заверено работодателем с пометкой в приказ. Хочу написать заявление на увольнение без отработки за неделю до отпуска, дабы работодатель успел рассчитаться со мной до отпуска, и выдать трудовую книжку (т.е. Последним днем работы будет день нахождения в отпуске). Может ли работодатель в связи с этим отозвать заявление на отпуск и заставить отрабатывать 2 недели? Или лучше написать заявление за 1 день перед выходом в отпуск?
Читать ответы (3)
Наталья
13.11.2013, 14:18

Официальное заявление на отпуск было подано не по правилам - работодатель требует объяснительную

Заявление на очередной отпуск по графику я написала за неделю до отпуска, в праве ли работодатель требовать объяснительную-почему не написано заявление за 2 недели? На каком основании?
Читать ответы (2)
ЛЮДМИЛА
31.03.2013, 14:42

Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.

Имеет ли право работник организации попросить очередной отпуск за текущий год у работодателя, если прошло семь месяцев от отпуска прошлого года? И на каком основании работодатель может отказать в отпуске? И может ли работник уволиться по собственному желанию после очередного отпуска, отработав две недели?
Читать ответы (1)
Наталья
25.07.2022, 15:46

Право работодателя на обязательную отработку после написания заявления об увольнении во время отпуска - исследуем

Имеет ли право работодатель обязать меня отработать 2 недели, если я написала заявление 1.07,находясь в очередном отпуске, выйти на работу должна 15.07,хочу уволиться соответственно с 15.07, после 15.07 может ли работодатель обязать меня отработать...
Читать ответы (3)