Оставшись беременной после сокращения на работе, что делать - справку об отпущенном малом сроке не получить, как поступить?

• г. Санкт-Петербург

Меня сократили на работе (выдали приказ и трудовую книжку), но я оказалась беременна. Что мне теперь делать? Срок маленький справку никакую не дадут. Как действовать в моей ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

пока срок маленький попытаться трудоустроится официально самостоятельно или через службу занятости делать это надо как можно быстрее и чтобы трудоустройство было официальным. или же как вариант стоять на безработице пока пособие платят . вам лучше конечно устроится на работу не сильно свою беременность афишировав. справку о беременности дадут в любом случае если в консультацию обратитесь. в течение месяца с даты увольнения можно через суд восстановится на работе по тому основанию,что вас уволили в период беременности. Варианты есть всякие в случае восстановления на работе вас уволят после исполнения ребенку возраста 3 лет,но хотя бы вы декретные получите. Обратитесь в инспекцию по труду по поводу помощи решения вопроса о восстановлении на работе и в суд идите ,если месяц с даты увольнения не прошел..

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ирина
24.02.2015, 17:25

Потеря трудовой книжки на работе - как добиться выдачи архивной справки?

На работе потеряли мою трудовую книжку, мне начальник ничего не говорит, сказал только директор, я написала заявление на начальника отдела культуры о том, чтоб мне выдали архивную справку о моей трудовой книжки, а мне отказывают дать такую справку, что мне теперь делать?
Читать ответы (1)
Вячеслав
20.01.2021, 07:48

Как получить работу без трудовой книжки - советы в случае утраты документа

Я утратил трудовую книжку восстановил справки для дубликата трудовой книжки, на работу не берут требуют трудовую книжку, я объяснил им ситуацию, что мне делать, подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
06.11.2014, 10:17

Как перенести записи о предыдущем стаже в новую трудовую книжку?

Такая ситуация: на последнем месте работы мне завели новую трудовую книжку в связи с тем что предоставленная мною книжка была старого образца. В новой книжки у меня только сведения о последнем месте работы, где мне её и завели. А как же мой предыдущий стаж? Можно как то перенести записи из старой книжки в новую? На руки мне выдали обе.
Читать ответы (2)
Александр Борисович
26.02.2016, 14:40

Как вернуть трудовую книжку и что делать, если хотят уволить без выплаты заработной платы? Советы Александру

При оформлениина пенсию, мне выдали под роспись мою трудовую книжку. Теперь меня хотят уволить по сокращению, не выплатив заработную плату с июня 2015 года. Нужно ли мне возвращать трудовую книжку, и как мне действовать в этой ситуации? С уважением, Александр.
Читать ответы (3)
Татьяна
06.05.2015, 02:28

Не получила справку о среднем заработке для поступления на биржу труда - что делать?

Меня 24 апреля сократили-выдали трудовую книжку и выплатили выходное пособие. Я должна встать на биржу труда до 8 мая-но мне так и не выдали справку о среднем заработке-2 ндфл-чтобы встать на биржу труда. Подскажите-что мне надо делать в данной ситуации. Спасибо.
Читать ответы (2)
Степан
20.07.2014, 19:42

Что делать, если потеряна трудовая книжка после увольнения

Полгода назад я уволился с работы. При увольнении мне на руки выдали трудовую книжку. Через некоторое время пошел устраиваться на новую работу и обнаружил, что трудовую книжку потерял. Что мне делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
07.09.2022, 00:26

Сокращение с работы и переход на биржу труда - как получить выплаты при закрытии самозанятости?

Работала по трудовой книжке и был статус самозанятого. Сократили с работы 06.06.2022, самозанятого закрыла 10.06.2022,14.06.2022 встала на биржу труда по сокращению предоставив все документы (трудовую книжку, приказ о сокращении, справку о доходах, может ли центр занятости отказать в справке для выплаты за 3-й месяц?
Читать ответы (2)
Альбина
04.03.2016, 11:34

Порядок выдачи трудовой книжки и предоставленных справок при отказе работника от трудоустройства

Работник предоставил все документы работодателю для трудоустройства на работу, в т.ч. трудовую книжку, медсправку по приказу 302 Н, справку 2 НДФЛ и для начисления больничных листов, написал заявление о приеме на работу. В приказе и трудовом договоре не расписывался. На следующий день позвонил и сказал, что передумал трудоустраиваться. Как правильно в такой ситуации выдать трудовую книжку? И предоставленные справки?
Читать ответы (1)