Не предоставили отпуск в сентябре 2015 года, перенесли на декабрь - что делать?

01.11.2015, 23:08

• г. Краснотурьинск

Согласно утвержденного графика я должна была пойти в отпуск в сентябре 2015 года, однако отпуск мне не предоставили, сосслались на служебную необходимость, теперь говорят, что я в отпуск пойду в декабре 2015 года, но мне необходимо сейчас, а меня не отпускают, что делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

01.11.2015, 23:18,

г. Сергиев Посад

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Пригрозите работодателю, что будете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Не предоставили отпуск в сентябре 2015 года, перенесли на декабрь - что делать?

Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления

Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?

Вопросы отпуска - положен ли работнику полный и дополнительный отпуск по графику?

Нарушения прав работницы - проблемы с отпуском в 2010 и 2011 годах

Ограничение дополнительного отпуска для пенсионерки в Севастополе - правомерно ли?

Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.

Отказали в отпуске без законных причин - правомерны ли действия мастера?

Отказали в отпуске несмотря на утвержденный график - что делать?

Отказ в предоставлении отпуска - имеет ли право работодатель отказать?

Проблемы с предоставлением оплачиваемого отпуска - нарушение прав и возможности сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59