Правомерность переноса отпуска работодателем без согласования и удержание отпускных и декретных - возможные нарушения и ссылки на законы
Мой очередной оплачиваемый отпуск начался 18.09.-отпускные выплатили. А 19.09 я ушла на больничный, который продолжался до 28.10. 29.10 был выписан больничный по беременности и родам. Работодатель без моего ведома перенес отпуск и удерживает выданные отпускные с начисленных больничных, а часть планирует удержать с декретных. Интересует именно правомерность переноса отпуска без согласования со мной, меня об этом оповестили, когда пошла разбираться о невыплате больничных. Бухгалтер сказала, раз я не отгуляла отпуск фактически-он аннулируется, выплата отпускных сторнируется, следовательно я должна организации, а так как начисленные больничные меньше отпускных-она вычтет остаток долга с начисленных декретных. Тогда возникает еще вопрос-разве с декретных имеют право что-либо удерживать? Если действия работодателя не правомерны, на какие статьи закона мне ссылаться?
Нет, не имеют права удерживать.
СпроситьА перенос отпуска правомерен? ведь изначально кадровичка сказала- по факту закрытия больничного, напишешь заявление и отпуск продлится
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Как правильно организовать отпуск при беременности и родах, если уже находишься в отпуске?

Перерасчёт оплаты отпускных - правомерен ли в случае использования больничного
