Ольга
15.05.2009, 22:13
Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления.
Читать ответы (1)
Ситуация такая: с работником был заключен срочный трудовой договор на год. Мы не собирались его увольнять и поэтому не присылали ему никакое уведомление. Но работник пришел и сам написал заявление на увольнение в связи с истечением срока трудового договора. Мы не против. Вопрос в следующем: можем ли мы при увольнении написать ему основание истечение срока трудового договора (он так хочет), без уведомления. Или нужно писать по инициативе работника?
Тем и отличается срочный договор от простого, тем что увольняют по окончанию договора срочного без предупреждения.
СпроситьА как же необходимость в уведомлении за 3 дня?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация