По какой статье ТК я могу уволиться за один день в связи с невыплатой зарплаты?
По какой статье ТК я могу уволиться за один день в связи с невыплатой зарплаты?
По ст. 80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
ст. 80 ТК РФ. В случае нарушения законодательства работодателем, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в Вашем заявлении.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Какой должна быть форма заявления о приостановки работы в связи с невыплатой зарплаты.
Могу ли я уволиться в один день в связи задержкой зарплаты (более трех месяцев) если генеральный директор находиться в отпуске.
Нарушение работодателем - невыплата зарплаты - основание для увольнения
Работник возобновил работу после приостановки в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней
Как подать заявление на сокращение из-за невыплаты зарплаты?
Оправдано ли применение статьи 142 ТК РФ для приостановки работы работника в случае задержки выплаты зарплаты?
Проблемы с выплатой зарплаты - уволилась после 6-месячной задержки в июле 2012 г. и решает обратиться в мировой суд
Заголовок - Написано заявление на увольнение по собственному желанию из-за задержки зарплаты