Вопрос о возможности увольнения после использования оставшейся части отпуска

Хочу уволиться из органов. Еще не отгуляла отпуск за 2013 год. Хотела написать рапорт на отпуск с последующим увольнением. Получила отказ в кадрах сказали что так писать нельзя сказав, что либо гуляешь в отпуске потом выходишь пишешь рапорт на увольнение и отрабатываешь месяц. Правильно ли это? писать рапорт с последующим увольнением нельзя?

Я сотрудник МВД. Имею неиспользованный отпуск за 2018 за стаж службы в количестве 10 суток. Планирую выйти на пенсию. Могу ли я подать рапорт о предоставлении дополнительного отпуска за 2018 год в количестве 10 дней с 22 декабря 2018 года, а также очередного отпуска за 2019 год (в соответствии с графиком) с 1 января 2019 года и дополнительный отпуск за 2019 год в количестве 10 дней с последующим увольнением?

У меня заканчивается контракт 5 ноября отпуск не отгулянный за 2013 год 7 суток за 2015 15 суток и за 2016 38 суток могу я уволиться в отпуск с последующим увольнением.

30 мая этого года заканчивается военная служба по контракту. Сколько мне положен отпуск за этот год? как правильно написать рапорт на отпуск с последующим увольнением по истечению срока контракта? Может ли командование мне препятствовать в подписании этого рапорта?

Я военнослужащий по контракту, хочу уволиться по истечению контракта. Срок окончания контракта 8 августа 2019 года. Хочу уйти в отпуск с последующим уволнением. Могу ли я включить в этот отпуск кроме основного отпуска за 2019 г отпуск за 2016 г и дни отпуска за 2018 г в которых я находился на больничном. А так же еще вопрос имею ли я право на получение страховки т.к находясь в командировке по службе сломал себе палец в 2019 г но проходил лечение не в госпитале а в городской больнице и после ходил на службу в гипсе. Если да то как мне действовать.

У нас каждый год отпуск = 45 дней, +за нкнормированность 7 дней. За 2021 год по графику я отгуляла все дни. Могу ли я взять отпуск за 2022 год в январе и сразу уволиться? После рапорта на увольнение у нас нужно 1 месяц отработать до выхода приказа. На отпуск рапорт подаётся примерно за 21 день. Соответственно я хочу написать рапорт на отпуск уже в декабре на январь и сразу в том же рапорте указать с последующим увольнением, чтобы после отпуска уже не выходить на работу. Но боюсь что они откажут мне в отпуске в связи с тем, что это начало года, так ли это?

Получил уведомление о сокращении в органах фсин с возможностью перехода на нижестоящую должность сразу же после этого ушел в очередной отпуск. Смогу ли я находясь в отпуске подать рапорт на отпуск с последующим увольнением то есть уволится сразу по истечении основного отпуска не выходя на службу, либо уволиться раньше чем я догуляю отпуск в связи с выходом на новое место работы.

Сотрудник росгвардии. В данный момент нахожусь в отпуске (30 суток основного +15 суток за выслугу за 2021 г+15 суток за выслугу за 2022 г=60 суток). Могу ли я, по выходу с отпуска, написать рапорт с последующим увольнением, с использованием 30 суток основного отпуска за 2022 г.

Я сотрудник полиции стаж 29 лет в льготном исчислении. Могу ли я находясь в части основного отпуска написать рапорт на остающуюся часть отпуска и отпуск по выслуги лет с последующим прохождением ВВК и увольнением из ОВД. Спасибо.