Можно ли сотруднику МВД получить неиспользованный отпуск перед выходом на пенсию и уволиться

Служу в МВД России. Ответьте пожалуйста. Могу ли я в декабре 2015 года подать рапорт о предоставлении мне отпуска за 2016 год с марта 2016 года с последующим увольнением? (с января по март 2016 года мне предоставлен отпуск за 2015 год).

У меня 20 лет стажа в МВД наступает 24 марта 20016 года. Есть неиспользованные дни отпуска за за 2014 (15 дней, был отозван) за 2015 отпуск не использован и за 2016 год. Как правильно написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию. Являюсь аттестованным сотрудником ОВД.

Хочу уволиться из МВД по выслуге лет, дающей право на пенсию. Могу ли я сейчас, находясь в очередном отпуске за 2014 год, написать не выходя на службу, рапорт на предоставление оставшихся дополнительных отпусков за 2014 год и отпусков за 2015 год с последующим увольнением? Или необходимо выйти на работу (в приказе МВД № 1065-2012 г. сказано, что увольнение в отпуске запрещено)?

Служу в МВД с января 2017 года. За 2017 год осталось более 40 дней отпуска и не реализовал данный отпуск в 2018 году. Могу ли я взять данный отпуск в 2019 и последующих годах?

В настоящее время я работаю в организации с 15 января 2012 года. В течении 2012 года, мною не был использован ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В 2013 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком был запланирован на август. Однако в августе мне был предоставлен за отпуск за 2012 год продолжительностью 28 календарных дней. По выходу из отпуска мною было написано заявление о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска за 2013 год с последующим увольнением. На мое заявление руководство ответило отказом, сославшись на то, что отпуск будет заменен денежной компенсацией, и я должна отработать 2 недели.

Имеют ли право отказать мне в отпуске с последующим увольнением?

Какое количество календарных дней отпуска с последующим увольнением обязаны мне предоставить?

Если имеется нарушение дествующего законодательства, то каких именно норм?

Я сотрудник МВД. В 2018 году собираюсь на пенсию. Имею полный отпуск за 2018 год и неиспользованные дни отдыха сверх установленной продолжительности рабочего времени за 2017 год. Имею ли я право присоединить их к отпуску с последующим увольнением.

В декабре 2013 года вышел на службу после отпуска. Сейчас 8 января 2014 года, когда я могу взять отпуск за 2014 год с последующим увольнением?

За 2009 год остался неиспользованный дополнительный отпуск 13 дней, замечу, что все остальные сотрудники отгуляли такой отпуск до ноября 2009 г.. .Основной отпуск за 2009 год у меня был в ноябре месяце. А конце года не могла использовать доп. отпуск, так как был годовой отчет и разрешили его перенести на начало 2010 года. В 2010 году не оказалось средств для предоставления такого отпуска и мне в кадрах вообще отказали в его предоставлении, просто сказали, что рас\чет за него я получу при увольнении... За 2010 год дополнительный отпуск предоставили в июне 2011 (так как у предприятия в 2010 году не было средств на доп. отпуска, то все сотрудники отгуливали доп. отпуск за 2010 год в 2011 году). А теперь я слышала, что компенсаций за неиспользованные отпуска больше не будет и они просто сгорать. Могу ли я потребовать от работодателя предоставить мне неиспользованный дополнительный отпуск (13 дней) за 2009 год?

Я аттестованный сотрудник МВД РФ.в июле 2015 г.вышла в декретный отпуск, он у меня заканчивается 07 декабря 2015 года. С 08 декабря 2015 г. я беру вторую половину своего очередного отпуска за 2015 год, который заканчивается 03 января 2016 года. Далее уже с 04 января 2016 года хочу взять очередной отпуск за 2016 год. Но отдел кадров сказал, что я должна сначала выйти на работу, проработать один или два дня, после чего только смогу написать рапорт на отпуск. Так ли это? где такое прописано? Не могу найти.

В связи с болезнью в период отпуска мой отпуск был продлен до 10 января 2013 года. Имею ли я право на отпуск за 2013 год?