Нужно дожидаться его прихода из декрета или достаточно соглашения ген.

• г. Москва

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: имею ли я право по Трудовому Кодексу претендовать на должность, занимающую сотрудником, который находится в декрете? Нужно дожидаться его прихода из декрета или достаточно соглашения ген. директора?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете обратиться к администрации предприятия, чтобы трудовой договор был оформлен как на временное трудовое соглашение на срок до 3 лет, дожидаться выхода работника из декрета не нужно. В дальнейшем после выхода работника из декретного отпуска, если работодатель не предложит вам расторгнуть договор путем уведомления вас в пипсьменном виде и вы сакми не изъявите желания расторгнуть договор, он будет пролонгирован на неопределенный срок и будет считаться бессрочным.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов