Бывший работник продолжает обвинения в адрес работодателя, нарушая его репутацию - как прекратить незаконные жалобы и взыскать моральный ущерб?
• г. Краснодар
У нас такая ситуация. Обиженный работник, которого уволили (законно), засыпал жалобами на бывшего работодателя все гос. органы в т.ч. прокуратуру. Проводятся постоянные проверки, ему отказывают, но жалобы появляются вновь. Работники тратят время на ответы по запросам этих гос. органов и копирование кучу локалных документов. Подорвана репутация работодателя. Как можно остановить жалбщика, да еще и взыскать моральный ущерб, если можно? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
02.11.2015, 13:46,
г. Краснодар
Вы можете (работодатель) подать иск в суд о защите чести, достоинства и деловой репутации в соответствии со ст.152 Гражданского кодекса РФ. Этот предмет иска охватывает в том числе вопрос о взыскании морального вреда за причиненные нравственные страдания руководителя.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Светлана
22.10.2015, 08:59
Читать ответы (2)

Татьяна Геннадьевна Цитович
22.01.2008, 04:57
Какие права у работодателя при запросе на характеристику уволенного работника?
Читать ответы (1)
Алексей
14.06.2014, 04:37
Нарушение прав гражданина в процессе обращения в прокуратуру и Минздрав - анализ ответов и исполнителей
Читать ответы (1)
Артур
16.04.2017, 11:44
Как добиться предоставления материалов инвентаризационной проверки бывшему сотруднику Бюджетной организации - варианты действий
Читать ответы (2)

Наталия
14.02.2016, 06:19
Может ли работодатель удержать деньги с выплат работнику при увольнении из-за недостачи?
Читать ответы (1)

Надя
11.04.2022, 06:54
Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?
Читать ответы (3)
Юрий
26.11.2016, 12:06
Старший дома борется за свою мастерскую - возможно ли возместить ущерб и сохранить деловую репутацию?
Читать ответы (1)
Екатерина
05.12.2015, 18:22
Как действовать, если работнику предлагают возместить ущерб, не признавая вину и не доказывая ее?
Читать ответы (2)
Григорий
26.03.2017, 12:51
Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте
Читать ответы (2)