Работодатель готов сократить ежегодный оплачиваемый отпуск из-за предыдущих ошибок?
Работаю в школе 2 год (с 1.09.14). По окончанию прошлого учебного года работодатель дает ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 80 кал. дней (56 учительские и 24 в районах крайнего севера). Сегодня говорят, что следующий отпуск будет 60 кал. дней, так как в прошлом году мне дали лишние 20 дней, но уже ведь год полностью прошел (с 01.09.2014 по 31.10.2015). Вправе ли работодатель забрать эти 20 дней?
Здравствуйте! Забрать не вправе,а вот сделать перерасчет имеет право .
Спросить
При определении продолжительности ежегодного отпуска дополнительный и основной отпуска суммируются. Если вам установлен ежегодный основной 56 календарных и дополнительный 24, стало быть продолжительность вашего ежегодного отпуска составляет 80 календарных дней. За первый свой рабочий год с 01.09.14 по 31.08.15 вы использовали отпуск в полном объеме. За второй рабочий год с 01.09.15 по 31.08.16 вам положен отпуск в количестве 80 календарных дней, когда бы он не был предоставлен. А отпуска за второй и последующие годы предоставляются согласно графику в любое время рабочего года. Статья 122 ТК РФ . При этом разделение отпуска части (предоставление части отпуска) возможно только с согласия работника (по соглашению обеих сторон, если вдруг работодатель решил разбить отпуск на части) согласно ст. 125 ТК РФ . Следует также помнить, Предоставление отпусков пропорционально отработанному времени вообще не предусмотрено
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Надым - онлайн услуги юристов
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?
Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Вопрос о количестве отпускных дней при декретном отпуске и брать отпуск за предыдущие годы.
Работодатель отказывает учителю в полном оплачиваемом отпуске - правомерно ли это?