Авторизуйтесь если Вы уже регистрировались на нашем сайте и хотите вести общение под своим именем.
Наша организация работает по агентскому договору с головной компанией в Москве. Было принято решение в головной компанией сократить штат нашей организации. Но никакие процедуры увольнения по данной статье соблюдать не собираются. Было изъявлено желание, чтобы сотрудники написали заявление по собственному желанию. Официально нас о сокращении не уведомели, просто прекратили финансирование данных должностей. Из-за отсутствия официальных документов, нет возможности обратится в суд. Подскажите, как правильно поступить работникам в данной ситуации. Спасибо.
Оранжевый - зарегистрирован как предприятие, зеленый - как кадровое агентство, фиолетовый - соискатель, серый - неавторизован,
белым цветом UN - отличительное защитное уникальное число пользователя
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 [17]
Добавить комментарий
Ваш псевдоним на форуме:*
Ответ на сообщение: Я юрист по трудовому праву. Задавайте вопросы по трудовому законодательству.
Сообщение:*
Уважаемый пользователь! Предлагаем Вам зарегистрироваться на нашем сайте. Зарегистрированный пользователь может прилагать картинку для форума к своим сообщениям, может редактировать свои сообщения. Авторизуйтесь если Вы уже регистрировались на нашем сайте и хотите вести общение под своим именем.
Здравствуйте! Наша организация работает по агентскому договору с головной компанией в Москве. Было принято решение в головной компанией сократить штат нашей организации. Но никакие процедуры увольнения по данной статье соблюдать не собираются. Было изъявлено желание, чтобы сотрудники написали заявление по собственному желанию. Официально нас о сокращении не уведомели, просто прекратили финансирование данных должностей. Из-за отсутствия официальных документов, нет возможности обратится в суд. Подскажите, как правильно поступить работникам в данной ситуации. Спасибо.
Марина! вам нужно всем коллективом обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений и восстановиться на работе или потребовать оплаты. Доказательствами могут быть абсолютно любые документы, которые могут указать на то, что вы работали в этой организации, также свидетельские показания. Если доказательств нет, можно ограничиться свидетелями, также суд по вашему ходатайству может исстребовать у работодателя документы. Можете обратиться в прокуратуру или в Трудовую инспекци. С уважением Скрыпник Д.Ю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 429 Поиск Регистрация