Странно, что вопрос об этом возник только сейчас, перед защитой диплома.

Уважаемая Надежда!

Вы правы, если обучение не целевое, и ни каких договоров у Вас нет - руководство ВУЗа не имеют право насильно распределять Вас. Возмещение затрат на образование возможно только в том случае, если обучение ВАше является платным и кто-то платил за Вас по договоренности взамен на выполнение каких-либо условий, однако если Вы обучаетесь на бюджетной основе то возмещения затрат на обучение также быть не может. Дополнительно Вам необходимо посмотреть Устав ВУЗа и имеющиеся положения в нем, касающиеся этого вопроса.В настоящее время обязательное распределение педагогических работников законом "Об образовании" не предусмотрено. Обязательное распределение может иметь место только если имела место письменная договоренность (наличие контракта, например). Добавлю, что в вузах Республики Мордовия В Российской Федерации вновь вводится распределение выпускников по местным предприятиям и организациям. Правда, обязанность "отрабатывать" диплом 2-3 года на конкретном предприятии, столь тягостная для многих выпускников высших учебных заведений, обусловлена единственной возможностью вообще найти работу по специальности, при этом институт как бы берет на себя трудоустройство своих бывших студентов - так же, как и в прежние, "советские" времена. Но в данном случае Вы в этом не нуждаетесь.

Раньше целью обязательного распредления являлось именно наличие гарантии постоянного рабочего места и необходимый минимум социальных гарантий для молодого специалиста.

С уважением,