Если сотрудник проходит заочное обучение не по специальности, обязано ли учреждение оплачивать учебный отпуск?

• г. Светлоград

Если сотрудник проходит заочное обучение не по специальности, обязано ли учреждение оплачивать учебный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, обязано, если это первое профессиональное образование.

Спросить
Сергей
17.11.2017, 12:41

Требование учебного отпуска при повторном обучении в другой специальности - обязанности работодателя

Вопрос по повторному учебному отпуску! Во время работы учился заочно (институт, высшее) по административной специальности, ходил в учебные отпуска. Теперь хочу получить заочно (среднеспециальное, техникум) по совершенно другой специальности. Обязан ли работодатель предоставлять мне учебный отпуск?
Читать ответы (2)
Наталья николаевна
26.08.2014, 08:36

Оплата учебного отпуска сотруднику - обязательство работодателя при смене специальности и учебном переходе

Работодатель оплачивал учебный отпуск сотруднику (среднее профессиональное образование) по специальности, сейчас сотрудник поступил в высшее учебное заведение (специальность не соответствует его должности и нет необходимости в ней в организации). имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск. Который вносит дополнительные проблемы для организации в отсутствии данного сотрудника).
Читать ответы (1)
Ольга Алексеевна
25.09.2017, 00:39

Оплата учебного отпуска при получении высшего образования вне специальности - права сотрудника и обязанности работодателя

Здравствуйте! Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск сотруднику, если сотрудник желает получить высшее образование НЕ по специальности, по которой он работает в настоящий момент (при этом сотрудник уже получил среднее специальное образование)?
Читать ответы (1)
Наталья
27.09.2016, 09:24

Обязан ли работодатель оплачивать учебные отпуска сотруднику

Сотрудник обучается по очно-заочной форме обучения, получит второе среднее профессиональное образование. Обязан ли работодатель оплачивать учебные отпуска. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
19.09.2018, 03:30

Как оплачивать учебный отпуск при изменении формы обучения из-за отмены заочного обучения по специальности Фармация?

Нужно ли оплачивать учебный отпуск работнику, если он предоставил справку-вызов и там прописано очное обучение. На момент заключения договора с Вузом было прописано заочное обучение. Это произошло из-за того, что по специальности "Фармация отменили заочное обучение.
Читать ответы (3)
Третьякова галина александровна
06.04.2015, 15:59

Сотрудник с заочным медицинским образованием проходит интернатуру по управлению и экономике фармации

Сотрудник, работающий в компании, закончил (заочно) медицинский университет по специальности фармация и проходит интернатуру в другом уч.заведении по специальности управление и экономика фармации. Считается ли прохождение интернатуры вторым высшим образованием и должна ли оплачивать компания учебный отпуск работника?
Читать ответы (1)
Галина
24.05.2016, 08:14

Обязаны ли работодатели оплачивать учебный отпуск специалисту фармацевту?

Специалист фармацевт имеет специальное профессиональное образование. Поступил сам на высшее заочное по специальности провизор Обязаны ли оплачивать учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Константин
06.09.2017, 01:55

Положено ли военнослужащим образование в учебном отпуске при дистанционном обучении?

Здравствуйте! Первое высшее образование учебный отпуск военнослужащиму положен если проходит обучение дистационно? Так как дистационно это технологии применены к заочной форме обучения. Я считаю что положен так как проходишь обучение заочно. Интересует мнение других? На работе говорят что не положен так как программу осваиваешь дома.
Читать ответы (2)
Максим
14.10.2009, 16:37

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск по закону - как быть?

В прошлом году поступил в ВУЗ на заочное отделение, специальность юриспруденция, а на работе отказываются оплачивать учебный отпуск, хотя в ст.173 Трудового Кодекса РФ четко сказано: " ... Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка... " Предпринимать какие-либо меры - значит потерять работу. Что делать? Смириться и брать обычный ежегодный оплачиваемый отпуск на время сессии?
Читать ответы (2)
Мария
14.08.2013, 10:37

Оплата учебного отпуска для работника образовательного учреждения, учащегося заочно в экономическом ВУЗе - кто обязан оплатить?

Обязан ли руководитель образовательного учреждения оплачивать учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно в экономическом высшем учебном заведении.
Читать ответы (1)