КАТЕРИНА
03.11.2015, 08:26
Работник получил стимулирующий фонд во время отсутствия. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Работник ушел на сессию (4 месяца) и ей выплатили наш премиальный фонд. Правомерно ли это? Мы же потеряли в з/плате. Что нам делать?
Добрый день.
Полагаю, что если премия квартальная то это вполне правомерно. Ну а если нет, можете поспорить, срок исковой давности по трудовым спорам три месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

