Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск после увольнения по собственному желанию

В 2012 году я ушла в декр. Отпуск не успев отгулять ежегодный, вчера обратилась в организацию где работаю, чтоб написать заявление об уволнение по собственому желанию (по истечению отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет), когда я задала вопрос когда я могу получить расчёт и компенсацию за неотгуленый отпуск мне ответили что мне ничего неположено что я отгуляла уже отпуск и мне всё выплотили, хотя заявлений я на ежегодный отпуск я не писала, что мне делать дальше, за рание спасибо.

Ушла в декрет в январе 2015 года. Соответственно, отпуск за 2015 год не отгуляла. Хочу уволиться по собственному желанию еще находясь в отпуске по уходу ребенком до трех лет. При увольнении по собственному желанию положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск за 2015 год? Спасибо.

Могут ли мне пересчитать выплату за неотгуленный отпуск? Я вышла на работу 16 января 2017 года после отпуска по уходу за детьми. Ушла в неотгуленный отпуск с 26 февраля по 12 марта 2017 года. Мне начислили 3268 р за весь отпуск. На мой вопрос, как рассчитывали, ответили, что по начислениям января произвели рассчет. Законно ли это? Я хотела написать заявление на перерасчет по замене годов на 2010 и 2011 гг. Мне ответили, что ежегодный отпуск перерасчету по замене годов не подлежит.

Так ли это? На что мне сослаться, если это не так?

Обязана ли я отгуливать отпуск сейчас? Или могу отгулять его позже?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?

Работаю преподавателем в университете с ноября 2011 г., с марта 2013 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Перед уходом в декрет в 2015 г. свой ежегодный отпуск не отгуляла, могу ли я его отгулять после отпуска по уходу за ребенком спустя три года?

Работаю в компании с апреля 2011 года, в июле 2014 ушла в декрет с первым ребенком, в ноябре 2015 ушла со вторым, в марте 2016 у меня начался отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Каждый год 2011,2012,2013 в отпуск я ходила по 14 календ. Дней. Знаю что при увольнении выдают компенсацию за неиспользованные дни отпуска и слышала что в конце года можно писать заявление что бы они выдали компенсацию? А мне теперь когда ее можно получить? Могу ли я в декабре 2016 написать заявление что бы мне полностью выплатили эту компенсацию?

В 2010 г. у меня родился ребенок, перед декретным отпуском я полностью отгуляла простой ежегодный отпуск, который полагался мне в 2010 году. Не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, я родила еще малыша в 2012 г. В марте 2015 г. я вышла на прежнее место работы по истечении отпуска по уходу за ребенком (уже вторым) до 3 лет (на два дня раньше истечения отпуска). Скажите, когда и на каких условиях я могу взять ежегодный отпуск?

С 31 июля 2012 года находилась в отпуске по беременности и родам, с 17 декабря 2012 - в отпуске по уходу за ребенком. За 2012 год я не отгуляла отпуск 28 календарных дней. Могу ли я получить компенсацию сейчас за неиспользованный отпуск за 2012 год? Если это невозможно, то когда можно будет получить компенсацию за неотгуленный отпуск и как ее можно будет получить, если до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком 1,5 лет фирма, в которой я работаю, ликвидируется?

С 09.01.2019 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Когда писала заявление не подумала о том, что возьмётся 2017 и 2018 года (потому что декрет уже с 2019). Какое заявление сейчас написать, чтобы в расчёт данного отпуска взялся период 2016 и 2017 года?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, работадатель просит выйти раньше, я не могу, до окончания отпуска ещё 3,5 месяца, решила уволится. Заявление ещё не писала, до ухода в декрет, не отгуляла положенный отпуск. Как поступить, чтобы получить выплату за отпуск или компенсацию. Как правильно насчитывается компенсация?