На какой максимальный срок можно уйти в отпуск без сохранения заработной плпты?

• г. Знаменск

На какой максимальный срок можно уйти в отпуск без сохранения заработной плпты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, ограничения ст.128 ТК РФ не установлены, максимальный срок отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Однако отпуск более 14 рабочих дней не включается в стаж, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск (ст.121 ТК РФ).

Спросить