Устроилась я на работу в ОАО «Сбербанк России» в ноябре 2008г. контролером-кассиром. В июне 2011г. меня перевели на должность менеджера по продажам. В июле 2012г меня постоянно переводят на должность руководителя Дополнительного офиса 5230/0352 , а в июле 2013г я опять стала менеджером по продажам , хотя приказа на перевод я не видела и соответственно не подписывала. В том же июле меня приказом переводят в ДО 5230/0344 на должность менеджера по продажам (фактически я там не работала) и на следующий день оттуда переводят временно, на период подбора и согласования кандидатуры на данную вакантную должность, на должность руководителя ДО 5230/0353. В ноябре на эту должность ставят сотрудницу, в то время находящуюся в декрете и фактически никогда не работающую в этом ДО. Я также остаюсь временно руководителем ДО 5230/0353 на время декрета основного работника.
В июле 2014г. из ДО 5230/0353 с должности руководителя я ушла в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком. В октябре 2015г я заказала копию трудовой книжки и обнаружила, что в июне 2014 г. (задним числом, что подтверждается предыдущей копией трудовой книжки от ноября 2014г. ) меня перевели на должность менеджера по продажам в ДО 5230/0352. Приказ я не подписывала и зрительно ознакомилась с ним только в октябре 2015г.
В октябре 2015г я обратилась в отдел кадров для ознакомления с моим личным делом, но получила отказ. Мною было написано заявление на имя управляющего отделением с просьбой ознакомится с личным делом и получить копии приказов о моем движении по службе. Через 28 дней, 2 ноября я опять обратилась в отдел кадров и получила копии и выписки из приказов, но также, как и в первый раз, в нарушении ст. 89 ТК РФ мне было отказано в ознакомлении с моим личным делом. Ознакомившись с копиями приказа я обнаружила еще один приказ о моем переводе с должности руководителя ДО 5230/0353 на должность менеджера по продажам в ДО 5230/0352, но уже от октября 2015г. Правомерны ли все эти переводы?
Работаю я в сбербанке с 2009 года. В 2011 меня перевели на должность менеджера по продажам, а в 2012 временно (на время декрета) перевели на должность руководителя ВСП. В 2014 я сама ушла в декрет с должности руководителя. Сейчас в сбербанке проходит реорганизация и должность руководителя в этом офисе переименовали в старшего менеджера. Сегодня получив копию трудовой книжки увидела там запись (раньше ее не было) о переводе меня на нижестоящую должность в другой офис от мая месяца 2014 года. А в декрет я ушла в июле 2014 г с должности руководителя. Никаких документов я не подписывала, приказ не видела. Вопрос: Как быть?
В ноябре 2008 года я была принята на работу в ОАО «Сбербанк России» на должность контролера-кассира, на общих основаниях. В июне 2011 года с моего согласия меня перевели на должность менеджера по продажам в том же отделении. 16 июля 2012 г. меня, с моего согласия, постоянно переводят на должность руководителя дополнительного офиса № 1. Об этих назначениях и переводах имеются соответствующие записи в трудовой книжке, по состоянию на 10.11. 2014 г.
С 16 ноября 2012 года меня, с моего согласия, переводят временно, на должность руководителя ДО №2. В этом отделении я работала руководителем до июля 2014 года, до выхода в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком.
В октябре 2015 года в отделе кадров я заказала копию трудовой книжки, в которой обнаружила, новые записи.
7 октября 2015 года, я обратилась в отдел кадров для ознакомления с моим личным делом, и разъяснениями по поводу новых записей в трудовой книжке.
Но получила немотивированный отказ от сотрудницы отдела кадров. В тот же день мною было написано заявление на имя управляющего отделением с просьбой об ознакомлении с моим личным делом, либо предоставлением надлежащим образом заверенной копии моего личного дела, и выписок из приказов о моих перемещениях по службе. В связи с тем, что в установленные законом сроки никакого ответа от сотрудников отделения не последовало, я была вынуждена 2 ноября 2015 года лично обратиться в приёмную отделения ОАО «Сбербанка России», но снова получила отказ в ознакомлении с моим личным делом. Мне были предоставлены лишь копии и выписки из приказов о моих переводах по работе.
После ознакомления с предоставленными копиями приказов я обнаружила, что в период осуществления мною трудовых обязанностей на должности руководителя.
ДО 2, я несколько раз была переведена на различные нижестоящие должности в других структурных подразделениях отделения 5230, в которых я никогда не работала. А последний приказ вышел в период отпуска по уходу за ребёнком.
Разъясните насколько правомерны мои переводы по работе?
Работаю я в сбербанке с 2009 года. В 2011 меня перевели на должность менеджера по продажам, а в 2012 временно (на время декрета) перевели на должность руководителя ВСП. В 2014 я сама ушла в декрет с должности руководителя. Сейчас в сбербанке проходит реорганизация и должность руководителя в этом офисе переименовали в старшего менеджера. Вопрос: на какую должность после декрета я должна выйти?
2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета)
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день:
2011-полный год 12 месяцев.
2012-полный год 12 месяцев.
2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск.
2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета)
2015-декретный отпуск до трех лет.
2016-в феврале во второй декретный отпуск.
Возможно ли взять за основу начисления года 2011-2012 (по заявлению)?
спасибо.
Возникла у меня такая ситуация с марта 2018 г я нахожусь в декрете и за это время в моей организации закрыли точку обслуживания где я работала руководителем офиса продаж, и меня попросили с условием что как только освободится место руководителя подписать заявление о переводе в менеджеры на другой офис, я заявление подписала но приказ о переводе на данную должность не подписывала, и узнала что меня без моего ведома перевили на должность менеджера хотя приказа я не подписывала, теперь у нас новый руководитель и я нежная как мне поступить так как хотелось бы без сор вернуться на свою законную должность руководителя! Так вот имеют ли право вообще во время декрета меня переводить на должность ниже прежней ставки? И как поступить в такой ситуации? Так как руководитель обещала меня перевести назад на мою прежнюю должности и не сдержала обещание и уволилась при этом?
В октябре 2013 года ушла в первый декрет расчётные года были 2011-2012, в ноябре 2015 вышла на работу, а в июне 2016 ушла во второй декрет! Могу мы я взять для расчета декретные выплат по беременности и родам 2010-2011 года если для меня это выгодно?
Устроилась на работу в 2014 году 14 ноября.
Со мной был заключен срочный трудовой договор до окончания отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы.
В это время в июле 2015 года, я сама ухожу в декрет.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и 1 октября выходит на работу та сотрудница, на чьем месте я работала.
Вопрос таков, что будет со мной? Уволят ли меня?
Ушла в декрет с первым ребенком в 2013 году. В ноябре 2015 вышла на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком. Зарплата существенно повысилась за эти годы. Собираюсь опять в декрет в июле 2016 года. Могут ли мне рассчитать декретные по 2014 и 2015 году. (Я ведь была в отпуске по уходу до 10 ноября 2015 года)
Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день:
2011-полный год 12 месяцев.
2012-полный год 12 месяцев.
2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск.
2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета)
2015-декретный отпуск до трех лет.
2016-в феврале во второй декретный отпуск.
Спасибо.
Находилась в отпуке по уходу за первым ребенком с 2011 по ноябрь 2012 года, в ноябре 2012 года вышла на работу и в январе 2014 года снова ушла в декрет, в котором находилась до октября 2015 года! Вышла на работу 5 октября 2015 года, но 28 октября ушла на больничный с ребенком. Могу ли я при расчете больничного написать заявление на замену лет 2013-2014 на 2010 и 2013?
