Предприятие повысило зарплату всем, кроме меня из-за возможного сокращения - что делать в такой ситуации?
₽ VIP

22.09.2009, 22:54

• г. Печора

С июля этого года на предприятии повысили зарплату всем, кроме меня. Как объяснил мне руководитель, из-за того что меня хотели сократить. Но планы у них изменились и я осталась работать дальше, а зарплата осталась не увеличенной. Получается, что делая одну работу, я получаю оклад на 1200 меньше остальных работников. Правомерны ли действия руководителей и что мне можно сделать. Как добиться справедливости?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

22.09.2009, 23:03,

г. Ставрополь

Ольга, повышать зарплату начальство может на своё усмотрение, поэтому сейчас многие получают разную оплату за одинаковый труд.

Спросить

Юрист

Водолазский И.А. 5.0

23.09.2009, 00:47,

г. Балашиха

Категорически не согласен с коллегой. Законодательство РФ (Конституция и Трудовой кодекс РФ), а также международные соглашения (конвенции), являющиеся частью нашей правовой ситемы, установили, что за равный труд работники должны получать равную оплату. Таким образом, если в Вашей организации есть такие же штатные должности, как и у Вас, и Вы выполняете с работниками, занимающими эти должности одинаковый объем работы, но получаете разную оплату труда, то это признается дискриминацией и может быть оспорено в суде. Кроме того. можете смело обращаться с жалобами в Гострудинспекцию и прокуратуру, которые обязаны будут защитить Ваши права. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предприятие повысило зарплату всем, кроме меня из-за возможного сокращения - что делать в такой ситуации? ₽ VIP

Предприятие повысило зарплату всем, кроме меня из-за возможного сокращения - что делать в такой ситуации?
₽ VIP