
Медсестра в соц. реаб. Центре для детей с ограниченными возможностями - ограничение отпуска согласно ФЗ Ст.426 от 2015 г.
Работаю медсестрой в соц. реаб. Центре для детей, в отд. с детьми с ограниченными возможностями. Дежурства дневные и ночные. ЗАНИМАЮСЬ ПРИВИВКАМИ, БЕРУ АНАЛИЗЫ, сопровождаю детей на консультации к специалистам. С 2016 ГОДА АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЬЯВИЛА, ЧТО НАМ НЕ ПОЛОЖЕН ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК, КОТОРЫЙ У НАС БЫЛ 12 ДНЕЙ. СОСЛАЛИСЬ НА ТО, ЧТО У НАС НЕТ ВРЕДНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА ФЗ СТ.426 ОТ 2015 Г.
А вопрос о чём вы хотели задать?
В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце.
-
Если на вашем рабочем месте не было аттестации, (по новому это специальная оценка условий труда), то администрация формально права.
Требуйте проведения аттестации, пишите жалобу в Трудинспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация

Медсестра по физиотерапии в реабилитационном центре для детей с ограниченными возможностями оспаривает отнятый
Особенности отпуска медсестры родильного отделения - положен ли полный отпуск в 2015 и дополнительный в 2016 году?

Имеется ли право на дополнительный отпуск при работе с детьми инвалидами в социально реабилитационном центре?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Возможность взять дополнительный отпуск после декрета - что гарантировано законом?
Расчет отпуска за вредные условия труда в газовой промышленности
Положен ли дополнительный отпуск педагогам работающим в реабилитационном центре для детей с ограниченными возможностями.
Нарушение прав работников на удлиненный оплачиваемый отпуск в детском саду
