Изменение рабочей нагрузки при возвращении на работу после декретного отпуска - чему учителям школы следует быть готовыми и что делать в данной ситуации?

• г. Липецк

Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Работаю в школе учителем. До декретного отпуска имела нагрузку 21 час. После выходу на работу мне предлагают только 17 часов. Правомерно ли это и если нет, то что мне делать? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если нагрузка прописана в трудовом договоре, то работодатель не имеет права менять условия договора без вашего согласия (в одностороннем порядке) и обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором (ст. 72 ТК РФ). Если какая то часть работы поручена вам как дополнительная в рамках договора, то отменить поручение о выполнении такой работы работодатель имеет право , предупредив работника за три дня. Статья 60.2 ТК РФ.

Спросить

Липецк - онлайн услуги юристов