Запрос на копию трудовой книжки для оформления пособия по социальной защите до 1,5 лет

• г. Кабанск

Хотела спросить оформляю пособие в социальной защите до 1,5 лет. с организации мужу дали справку что он действительно работает в такой то организации что пособие ему не выплачивалось и в отпуске по уходу за ребенком не находится. А для чего им требуется копия его трудовой книжки?

Ответы на вопрос (1):

Копия трудовой подтверждает, что он работает в организации и справка достоверная.

Спросить
Пожаловаться

Мой работодатель для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет отказывается принимать справку из соц. защиты о том что моему мужу не назначалось и не выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (мой муж работает не по трудовой книжки)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет я предоставила своему работодателю все необходимые документы, включая справку с работы мужа о том, что ему пособие не назначалось и не выплачивалось. Мой муж работает в бюро адвокатом, работает по гражданско-правовому договору, без записи в трудовой. ФСС мне в назначении пособия отказывает, требуют справку из ФСС и соцзащиты, что мужу пособие не выплачивается. Соцзащита на мой вопрос о справке ответила, что адвокатам они не выдают справки, только безработным. Как быть в такой ситуации?

Оформляю на работе пособие до 1,5 лет. Муж официально не работает и трудовой никогда не было. Справку с соц защиты о том, что он не работает предоставили, но требуют копию трудовой книжки, иначе откажут в пособии. Что делать в такой ситуации? Просят заявление, почему мы не можем предоставить трудовую книжку.

Для получения пособия по уходу за ребенком не хватает двух документов: заверенная копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (подтверждает, что человек действительно находится в отпуске по уходу за ребенком) и справка о ранее выплаченном пособии (чтобы подтвердить задолженность). Данные документы для ФСС должен предоставить работодатель, который отсутствует, так же отсутствуют любые должностные лица в организации, что подтверждается письмами из трудовой инспекции, ФСС и прокуратуры. Организация не банкрот. Может ли суд признать, что человек находится в отпуске и что пособие не получал? Как правильно составить иск или заявление?

Мне понадобилось от мужа справка о доходах за год с места работы. Нужна она для начисления детских пособий. Работает он 10 месяцев. Соответственно, справку дали за 10 месяцев. Справку я предоставила в соц. защиту, но они так же попросили копию трудовой книжки. Скажите, на копии трудовой нынешний работодатель должен ставить печать фирмы и писать, что "копия верна" , или нет?

Я нахожусь в декретном отпуске и оформляю отпуск по уходу за ребенком, мужу на работе дали справку, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и не оформлял пособие до 3-х лет. (Мы проживаем в чернобыльской зоне, где платятся пособия в двойном размере и до 3-х лет). У меня на работе (Банк Москвы) не принимают эту справку, требуют исправить на пособие до 1,5 лет и угрожают не выплачивать пособие, а на работе у мужу утверждают что справка верная и отказываются переделывать. Кто из них прав и что делать мне?

Я нахожусь в отпуске по бер. И родам до 04.07.16. Для последующего оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет работодатель потребовал справки от мужа о том, что он не оформлял отпуск по уходу за ребёнком и не получал пособия. Муж официально не работает с сентября 2015 г. Справку о том, что он не получал пособия даёт территориальный орган соцзащиты, а где взять справку безработному, что он не оформлял отпуск по уходу? Без неё мой работодатель отказывает в выплате пособий. Что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я оформляю отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мужу дали справку с места работы о том что он не получает пособие в таком виде: Дана ФИО, работающему в таком-то отделе Мин. обороны РФ с такого-то числа, в том что ему пособие до 1,5 лет (сын, ФИО,дата рождения) не выплачивалось и выплачиваться не будет. На моей работе требуют, что бы в этой справке было указано, что он работает на постоянной работе,№ приказа от какого числа, должность и о том что отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся и предоставляться не будет. Правомерны ли требования к справке моего работодателя?

Работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет так, как моя жена не работает и получает пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты. Не считаю возможным связывать право на отпуск и право на получение пособия. При подаче заявления об отпуске, к заявлению приложил трудовую книжку жены (в доказательство того, что она не работает, а следовательно, не находится в отпуске) и свидетельство о рождении ребенка. Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком собирался подать позже (не одновременно с заявлением об отпуске, после отказа от пособия матерью ребенка).

У меня такой вопрос! Для оформления по месту работы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет требуют справку с места работы другого родителя, что он это пособие не получал, либо если не работает с соц. защиты и копию трудовой книжки с последним местом работы. Проблема состоит в том, что у мужа нет трудовой книжки уже давно (сгорела при пожаре и восстановить нельзя, поскольку этих организаций уже не существует и архив не сохранился). Муж сейчас работает не официально и на бирже не стоит. Скажите где мне можно получить эту справку и что делать с трудовой книжкой?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение