Прекращение трудового договора в связи с больничным - законно ли?

• г. Москва

Я нахожусь на больничном, работодатель издал указ о прекращении действия трудового договора с 30 октября, а в случае нахождения меня на больничном последним рабочим днем и днем увольнения считать первый день выхода с больничного! Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! решение работодателя не законно.

Спросить

НЕТ, не законно.

Жалоба в прокуратуру.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Добрый день! К счастью, работодатели в РФ - это не Президенты, чтоб указы издавать (Хотя им так иногда и кажется). Поэтому просто так уволить Вас никто не имеет право и Вы всегда можете обжаловать эти действия в Трудовой комиссии, а потом - в суде. При этом, сможете рассчитывать на приличную компенсацию.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов