Анастасия
13.10.2011, 08:48
Запрещается расторжение трудового договора во время болезни только по инициативе администрации.
Читать ответы (1)
Я нахожусь на больничном, работодатель издал указ о прекращении действия трудового договора с 30 октября, а в случае нахождения меня на больничном последним рабочим днем и днем увольнения считать первый день выхода с больничного! Законно ли это? Спасибо.
Добрый день! решение работодателя не законно.
СпроситьДобрый день! К счастью, работодатели в РФ - это не Президенты, чтоб указы издавать (Хотя им так иногда и кажется). Поэтому просто так уволить Вас никто не имеет право и Вы всегда можете обжаловать эти действия в Трудовой комиссии, а потом - в суде. При этом, сможете рассчитывать на приличную компенсацию.
Спросить