Вопросы оформления трудового договора и СНИЛС при приеме на работу - законность и правила

05.11.2015, 00:31

• г. Москва

3 ноября я устроилась на работу. Мне дали написать заявление на прием и бланк для реквизитов доя начисления зп на мою карту. Трудовой договор мне отказались дать под предлогом, что у меня нет СНИЛС, и когда я САМА его оформлю, то меня оформят задним числом. Законно ли это? Плюс мне сказали самой купить бланк для оформления трудовой книжки. Опять же, правильно ли это? Спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

05.11.2015, 00:46,

г. Видное

Незаконно. СНИЛС должен оформлять работодатель. И договор подписывается в день оформления и вручается на руки.

Спросить

Адвокат

Нурбагандов Б.Г. 5.0

05.11.2015, 00:46,

г. Москва

Трудовой договор должен быть заключен с каждым работником принимаемым на работу. Отсутствие СНИЛС не является препятствием к заключению трудового договора. По действующему законодательству трудовая книжка выдается работодателем на первом месте Вашей работы.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

05.11.2015, 10:29,

г. Москва

Анастасия, реально - такое практикуется. Я бы не рекомендовал "воевать" с первого же дня работы. Бланк трудовой книжки стоит что-то 100 рублей.

Если у Вас нет иных оснований не доверять работодателю, то я бы посоветовал поступить как он сказал.

Для подстраховки можете попросить у работодателя заверенную им копию заявления об устройстве на работу , приказ о Вашем зачислении на работу, чтобы потом не говорили, что Вас "не знают".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оформления трудового договора и СНИЛС при приеме на работу - законность и правила

Москва - онлайн услуги юристов