
Как правильно составить расчет взыскиваемых денежных сумм за удержку трудовой книги для принятия иска
Как составить расчет взыскиваемых денежных сумм заработной платы за удержку трудовой книги, составила иск, но его без этого расчета не принимают.
Для расчета вам потребуется справка о среднем заработке.От размера средней зарплаты берете 1/300.Получаете сумму за день и ее умножаете на количество дней задержки трудовой
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Срок, с которого установлена ставка
Размер ставки рефинансирования (%, годовых)
Документ, в котором сообщена ставка
с 14 сентября 2012 г.
8,25
Указание Банка России от 13.09.2012 N 2873-У
СпроситьДобрый день! вам нужно указать расчет, именно из чего складывается сумма требований.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

При расчете заработной платы за время командировки входит в расчет среднего расчета разовая премия к празднику.

Принести копию расчета взыскиваемых сумм или писать заявление о приобщении - что делать

Судья направляет работодателю запрос на расчет взыскиваемой заработной платы
Спор в суде - восстановление на работе и оплата вынужденного прогула при фиксированной заработной плате за час
Можно ли отказаться от одного из требований в иске о трудовых отношениях?
