Как правильно по трудовому кодексу поставить в табеле рабочего времени переходящие часы с 31 на 1 число следующего месяца, если режим работы по 24 часа.

Часы работы после 00.00 часов ставите на 1 число.

Методы учета переходящих часов с 31 на 1 число следующего месяца в табеле рабочего времени при 24-часовом режиме работы в соответствии с трудовым кодексом

Как правильно отразить работу совместителя в табеле учета рабочего времени за ноябрь месяц

Как правильно отразить работу совместителя в табеле учета рабочего времени за ноябрь месяц, если 3 число-предпраздничный день и рабочая смена сокращается на 1 час. При норме времени за полный месяц в 167 часов у совместителя по норме должно выйти 83,5 часа (если 03.11.16 ставить в табеле 3 часа-за месяц выйдет только 83 (0,5 часа теряется, а значит оплата труда снизится). Раньше ставили в предпраздничный день-3,5 ч. Как будет правильно: 3,5 или все-таки 3 часа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно заполнить табель учета рабочего времени сотрудника при режиме работы сутки-трое?

Прошу проконсультировать как правильно заполнить табель учета рабочего времени сотрудника на режиме работы сутки-трое, ставить 24 часа и оплачивать все или вычитать 1 час на обед и сколько то на сон. Как правильно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Справедливость постановки неправильных часов рабочего времени начальником участка

Правомерно ли начальник участка проставила в табеле неправильные часы рабочего времени при работе сутки через двое. Она поставила 12 часов при отработанном нами времени 24 часа.

Читать ответы (2)

Как проставить правильно часы в табеле учета рабочего времени при совмещении должностей и оплате 100%?

1. Как проставить правильно часы в табеле учета рабочего времени при совмещении должностей и оплате 100%? 2. Как правильно оформлять в табеле учет рабочего времени при работе сутками.

Читать ответы (2)

Как учет в табеле рабочего времени влияет на предпраздничный день сотрудника с 0,25 ставки (2 рабочих часа)?

Как в табеле рабочего времени сократить предпраздничный день на один час если сотрудник принят на 0,25 ставки (2 рабочих часа). Ему нужно в табеле ставить 1 час? Или не сокращать вообще его в табеле?

Читать ответы (1)

Снижение часов работы по вахтам - имеет ли работодатель право?

Работаю по вахтам, нам занизили часы работы с 11 час до 9 днём, ночью с 10 час стали закрывать 7 час в ночь! Имеет право работодатель снижать в табеле часы рабочего времени, когда мы работаем по 12 час минус обед.

Читать ответы (3)

Как регулируется рабочее время охранника и что делать в случае нарушений?

Работаю охранником. В табеле рабочего времени проставляют 15-8 те.е 23 часа, а час на прием пищи. Хотя с места работы не отлючаюсь. Правильно ли это и что предпринять. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата часов работы внешнему совместителю - разбор ситуации

Как оплачивать часы работы внешнему совместителю. У сотрудника по основной деятельности по табелю 105 рабочих часов, и выполнял он работу по совместительству в этой же должности. Согласно нормам рабочего времени в данном периоде при 36 часовой работе положено 150,2 часа.

Читать ответы (1)

Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?

В январе 2014 года при работе по скользящему графику, у меня вышло 192 часа рабочего времени, в т.ч. 69,6 часов сверхурочных и 48 часов праздничных. Начальник цеха ставит в табеле сверхурочные часы за минусом часов праздничных т.е. 21,6 сач сверхурочных. Правли начальник цеха?.

Читать ответы (1)

Начисление заработной платы и прочие вычеты для наполнителей, работающих сутки через трое

Правильно ли начисляется заработная плата наполнителей, работающие сутки через трое. Пример расчета зарплаты за январь 2015 г. наполнителя Быкова С.А. Всего в 2015 г. 1971 час рабочего времени 1971 час/12 мес.=164,25 часа/месс – среднемесячная продолжительность работы. Оклад – 8700 руб. 8700/164,25=53 руб./час – стоимость часа работы 184 часа отработано Быковым в январе месяце 184-164,25=19,75 часа – переработано сверх нормативного времени 164,25 часа * 53 руб.= 8700 – стоимость часов по норме рабочего времени (оклад) 19,75 часа * 53 руб.* 2 = 2093,50 руб. – стоимость переработанных часов 58 часов ночных * 53 руб. * 0,4 коэф. = 1229,60 руб. – надбавка за ночные часы 48 часов праздничных * 53 руб. = 2544 руб. – надбавка за праздничные часы 184 часа * 53 * 0,3 коэф. Премии (30%) = 2925,60 руб. премиальная надбавка к окладу в размере 30% к окладу. Итого: 8700+2093,50+1229,6+2544+2925,6 = 17492,70 руб. - прочие вычеты.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59