Должна ли я как директор предоставить другой день отдыха в 2015 году за 2013 год за работу в выходной день?
Должна ли я как директор предоставить другой день отдыха в 2015 году за 2013 год за работу в выходной день?
Если не оплатили в двойном размере--тогда должны предоставить.
СпроситьАйсылу Аслямовна, насколько мне известно, отгулы за выход в выходные дни должны предоставляться в течение учебного года, а не спустя 2 года. Или я не права?
СпроситьРД придумали это срок.
ст. 153 ТК РФ гласит "По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит."
Иными словами, работодатель не вправе самостоятельно определять вид компенсации.
Если о предоставлении другого дня отдыха с работником была достигнута предварительная договоренность, то в приказе о привлечении к работе указывается фамилия, имя, отчество и должность работника, а также конкретная дата дня отдыха, предоставляемого взамен выходного дня, в который работник был привлечен к работе.
Не хотите предоставить ---оплатите как положено.
СпроситьКак вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
