Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что будет, если я просто не приму дела и должность в устанновленный срок.

22.09.2009, 21:30
• г. Балтийск

Я лейтенант, служу в должности инженера радиотехнической боевой части. С 1 июля 2009 г. моя должность сокращена, соответственно сейчас нахожусь в распоряжении. Дела и долность не сдавал. 10 августа написал рапорт на увольнения в связи с проведением ОШМ и сокращением занимаемой мною должности. Служить не хочу. Рапорт мой подписали, подготовили представление к увольнению. Однако недавно узнаю, что я приказом назначен на равнозначную должность с другой ВУС в другую часть. Подскажите, как правильно поступить и уволиться. Могу ли я отказаться от приема дел и должности в силу несоответствия ВУС. Что будет, если я просто не приму дела и должность в устанновленный срок. Одним словом, как в моей ситуации уволиться (пусть даже по несоблюдению условий контракта с моей стороны), так как служить не хочу однозначно, да и работу уже хорошую нашел на гражданке.

Заранее спасибо. С уважением Сергей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей.

Согласно п.6 ст.11 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) - Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности.

При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.

В данном случаи Вам нужно обжаловать приказ о назначении на должность и бездействия командира части по Вашему рапорту об увольнении по ОШМ.

Полный пакет юридических услуг Вы можете получит в г.Калининграде ООО "Военная адвокатура", ул. Кирова,д.1, оф.9, т.992229

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балтийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
28.11.2014, 09:19

Проблемы с назначением на воинскую должность

В июле 2014 года назначен приказом министра обороны на воинскую должность. По прибытии в часть выяснилось, что должность занята, и меня в день прибытия приказом командира части вывели в распоряжение и предложили равнозначную должность в другой части. Я согласился, было составлено представление, пакет документов направлен в округ для назначения меня на новую должность. Прошло 4 месяца, приказ до сих пор не состоялся. Зарплату все 4 месяца получаю как распоряженец. В настоящий момент написал рапорт на увольнение по ОШМ, в связи с истечением предельного срока нахождения в распоряжении, т.к. служить больше не хочу. Вопрос: 1. как довести дело до увольнения? 2. что делать если назначение состоится после написания рапорта, принимать должность и обращаться в суд или не принимать должность?
Читать ответы (1)
Евгений
25.02.2013, 07:49

Проблемы с назначением должности - Сложный путь к увольнению по ОШМ

С 1 июля 2012 года находился в распоряжении командира в/ч в связи с сокращением должности по ОШМ (писал рапорт на вывод в распоряжение), через 6 месяцев был переведен в распоряжение командира другой части в которой прослужил еще 2 месяца! В течении 8 месяцев мне должность найти не смогли. Сейчас изъявил желание уволиться по ОШМ (выслуги 13 лет, ипотечник), но выкопали равнозначную должность и подготовили представление на назначение! Согласно ФЗ по мне в течении 6 месяцев по мне должны были принять решение (найти должность или уволить), но этого сделано не было, а НОК говорит что в новой части я нахожусь 2 месяца и по этому сроки не вышли! В личном деле есть мой рапорт на согласие на вывод в распоряжение, и лист беседы по прибытию в новую часть в которой написано что служить желаю! Рапортов на увольнение по ошм нет, их просто не зарегистрировали и не вложили в личное дело! Получится ли мне уволиться? Есть ли смысл подавать в суд. Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Виктор
28.03.2022, 17:01

Увольнение по Ошм и переводы в военной службе - возможности и условия

Хотелось бы узнать информацию по поводу увольнения с военной службы по Ошм, в 2020 г прапорщик был понижен в должности до рядового с сохранением оклада в связи с сокращением должности, мною был написан рапорт чтобы перевели на нижестоящую, сейчас новое Ошм в связи с переводом в другую часть говорят что могут найти мне эту же должность на которой сейчас нахожусь в действующей части но уже без сохранения оклада по ранее занимаемой должности. Вопрос собственно такой, возможно ли уволиться по Ошм? И будет ли являтся равнозначной должность какую предлогают так как нахожусь на рядовой должности?
Читать ответы (2)
Инна Евгеньевна Салтыкова
29.06.2017, 19:52

Как муж поступить, чтобы быть уволенным без уголовной ответственности в ситуации с несоблюдением условий контракта в ВС РФ?

Мой муж служил в одной части в должности командира взвода. Пришел приказ о преводе его на равнозначную должность в другой город. Муж давно хочет уволиться из рядов ВС РФ, но до окончания контракта еще 3,5 года. Муж сдал дела и должность в старо й части. Прибыл в новую, где отказался принимать дела и должность и заявил руководству, что будет писать рапорт об увольнении по несоблюдению условий контракта с его стороны. Руководство хочет заставить его служить, так как людей не хватает. Как ему грамотно поступить в данной ситуации, чтобы его уволили, и он не понес уголовной отвественности за неисполнение приказов командира?
Читать ответы (2)
Евгений
21.01.2016, 07:24

Отказано в увольнении из-за ОШМ - могу ли я прекратить службу?

В части где я прохожу службу проходят ОШМ моя должность сокращается и я написал рапорт об увольнении в связи с ОШМ. На аттестационной комиссии мне отказали в увольнении так как могут предоставить равнозначную должность. Но служить у меня нет желания. Имею ли я право на увольнение?
Читать ответы (1)
Виктор
26.11.2009, 14:42

Неправомерное увольнение военнослужащего сверх возрастного ограничения без должного уведомления

Прохожу службу сверх предельного возраста. Контракт до декабря 2010 года. На должность назначен новый человек. Отпуска не отгулял. Требуют сдать дела и должность, после чего предоставят отпуск с последующим исключением из списков части. Рапорт на увольнение не писал. Приказа об увольнении и сдачи дел и должности нет. В связи с ОШМ должность не сокращена. Правомерны ли действия командования?
Читать ответы (1)
Военнослужащий
23.12.2015, 14:35

Необходимо уволиться по ОШМ - как составить рапорт и решить ситуацию

1 июля 2013 г был призван на срочную службу, 10 февраля 2014 г перевелся на контрактную службу, должность механик-радиотелефонист. В часть пришел новый штат, моя должность сокращается, я хочу уволиться по ошм, стаж у меня небольшой, поэтому про квартиру и выплаты речи нет, просто хочу уволиться по ОШМ, уйти на гражданку. Командование мое заявляет, что по ошм не будет увольнять, а могут по несоблюдению условий контракта. Подскажите, пожалуйста, как мне быть? Как пишется рапорт на увольнение по ошм? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
25.09.2013, 18:15

Назначение на должность в Вооруженной части - проблемы соответствия и возможности увольнения

Ситуация такая. После окончания Учебно-Военного центра попал в Вооруженную часть. На должность был назначен приказом МО РФ №515. По приезду оказалось, что эта должность занята и в части нету свободных должностей в принципе. Меня поставили на должность, на которую бли поданы документы на сокращение, при этом я написал рапарт на прием позже, чем должность сократили. Сейчас меня уверяют, что мне нужо ждать первой освободившийся должности и что меня поставят туда. Документы и даже мой рапорт о назачении на должность мне предоставить отказались. Соответсвенно 2 вопроса: Возможо ли уволиться из рядов вооруженных сил в таком случае. Если увольнение не возможно, будут ли начислены деньги за такую должность, ведь она сокращена. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
09.09.2012, 18:35

В нашей части проводится ошм моя должность сокращена, я написал рапорт на увольнение

В нашей части проводится ошм моя должность сокращена, я написал рапорт на увольнение, меня пугают тем что мне найдут равнозначную должность и не уволят. Могут так сделать? И как этого избежать?
Читать ответы (1)
Андрей
10.09.2009, 21:09

Есть ли какая-нибудь возможность уволиться не по окончанию контракта, а по ОШМ?

Ситуация такая: 01.10.09 в войсковую часть, в которой я служу, придут новые штаты, согласно которых моя должность понижается на одно звание. Дальше проходить военную службу на данной должности я не хочу и планирую подать рапорт на увольнение по ОШМ (т.к. равнозначную должность мне вряд ли предложат). Но проблема в том, что 29.06.10 г. у меня истекает срок контракта и если меня выведут в распоряжение командира до 6 месяцев, то эти 6 месяцев закончатся как раз под увольнение. А заключать со мной новый контракт, разумеется никто не будет. Есть ли какая-нибудь возможность уволиться не по окончанию контракта, а по ОШМ? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)