Никакие доводы о том, что зарплата сотруднику не выплачивалась не быи взяты во внимание.

По задолженности по алиментам суд принял решение удержать задолженность не с алиментно обязанного лица, а с организации, применив ст.109-115 СК РФ. В основу решения положили расчет задолженности, сделанный истицей, которая сумму должностного оклада умножила на 70% и каждый день просрочки на 0,5%. В результате получилась переплата по алиментам в размере 106 тысячрублей. Апелляционная и надзорная инстанция оставили решение в силе. Как вернуть излишне перечисленные алименты. Сотрудник уволился.

Если организация выплачивает аванс сотруднику фиксированной суммой, у сотрудника имеется удержание по исполнительному производству, обязана ли организация производить удержания с этого аванса. Удержания по испол. Произ. Производятся после удержания подоходного налога, а по налоговому законодательству налог с зарплаты удерживается один раз в месяц при окончательном расчёте по итогам каждого месяца. Удержание по исполнит. Производству производится тоже при полном расчёте, в полном размере. Является ли это нарушением закона?

Сотруднице в течение года выплачивалась надбавка к должностному окладу по ранее занимаемой должности из-за невнимательности бухгалтера. Она является матерью-одиночкой, двое несовершеннолетних детей. Зарплата 28 тыс. рублей в месяц. Бухгалтерия, руководствуясь ст.138 ТК РФ, требует удержания в размере 20% ежемесячно, в этом случае доход сотрудницы будет менее прожиточного минимума на каждого члена семьи. Сотрудница согласна на удержание, но не более 1 тыс. рублей в месяц. Может ли она отказаться от удержания переплаты или самостоятельно установить сумму ежемесячных удержаний.

В организацию поступил исполнительный лист на сотрудника на удержание заработной платы в счет погашения задолженности по алиментам (на содержание одного ребенка от первого брака) в размере 70 % заработной платы. В настоящее время данный ребенок достиг совершеннолетия. Кроме того, сотрудник самостоятельно представил в организацию нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов на содержание двух несовершеннолетних детей от второго брака. В соглашении сказано, что размер удержаний составляет 50% заработной платы. В каком размере следует производить удержания из заработной платы сотрудника по каждому исполнительному листу?

Такая ситуация сотруднику выплатили отпускные из низ были произведены удержания по исполнительному листу и перечислены приставам, сотрудника отзывают из отпуска должны ли приставы вернуть сумму перечисленных им удержаний?

По постановлению судебных приставов удержание 50% с заработной платы сотрудника по кредитным историям, сотрудник пишет заявление на на удержание алиментов 33% как произвести удержания расчетчику.

ПФР известил пенсионера о выявленной переплате суммы ДМО. Пенсионер подал заявление об удержании суммы переплаты из выплачиваемой ему пенсии в размере 10%. ПФ заявление принял и удержания начал производить с декабря 2018 г. Однако, 24.01.2019 г. подал иск в суд о возмещении переплаты в судебном порядке. При этом в исковом заявлении не указав, что удержания по решению ПФР уже осуществляются. Правомерны ли действия ПФ?

08.04.2015 года вынесено постановление об обращении взыскания на заработную плату в размере 20 %. Возвращено в связи с наличием на удержании в бухгалтерии по месту получения Ваших доходов нотариального соглашения об уплате алиментов в размере 60 %. В силу ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. В соответствии со ст. 110 Семейного кодекса Российской Федерации удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает пятьдесят процентов заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты. Таким образом, Вам будет направлено на удержание и разъяснено бухгалтеру об удержании 60 % по алиментному соглашению и 10 % по постановлению судебного пристава-исполнителя. Правильно ли это утверждение юриста приставов?

Приставы отправили в бухгалтерию постановление об удержании из зарплаты, теперь с каждой зарплаты удерживается половина суммы. Вопрос: после того как вся сумма долга будет удержана и отправлена приставам, удержание остановится автоматически или нужно будет обязательно ездить к приставам и брать постановление об отмене удержания и отправлять бухгалтерию? Чтобы остановилась удержание.

1. Задолженность по выплате алиментов, в размере 50% от заработной платы. 2. Задолженность перед налоговой, удержание тоже 50% от заработной платы. Приоритет в удержании, перед физлицом в любом случае остаётся. Бухгалтерия удерживает 50% на алименты и ещё 50% на налоговую от оставшейся суммы. В итоге удержания составляют 75%. Нужна грамотная бумага (заявление), что бы удержания остались только в размере 50% на алименты. Кто сможет помочь.