Долг по зарплате - как правильно составить заявление об отказе работать до его выплаты в соответствии с законодательством РФ

Задержка заработной платы считается с задержки выплаты аванса или зарплаты? И если работодатель задержанную заработную плату выплачивает частями, то процент за задержку должен браться от оставшейся суммы долга или от всей суммы зарплаты до ее полной выплаты? Спасибо!

Как правильно известить работодателя о том, что я не буду выходить на рабочее место пока не выплатят задержку по заработной плате за 3 месяца и как правильно написать заявление о не выходе на работу до полного погашения ими долга.

Завтра будет 10 дней как задерживают зарплату, могу ли я написать о том, что я отказываюсь работать, пока мне не выплатят зарплату?

Организация банкрот с 2014 г. ,задержка по зарплате уже 5 год. я могу сейчас подавать заявление в суд о компенсации за задержку заработной платы или нужно ждать когда выплатят полностью долг по зарплате и тогда уже писать заявление о компенсации. Спасибо.

13.10.2015 по причине невыплаты зарплаты я написал заявление как написал один из юристов этого сайта:

Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.

Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы за июль, авгучт и сентябрь 2015 г.

На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.

Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.

Выплату требую произвести по месту производства работ.

Отдал заявление в канцелярию. Там поставили печать, и копию отдали мне. Вчера поздно вечером 16.10.2015 я узнал о том что мне как и тем кто продолжает работать перечислили зарплату за июль на карточку.

Каковы мои действия, езжать в понедельник на работу писать снова подобное заявление или...?

Собираюсь увольняться с работы, по причине задержки зарплаты. На сегодняшний день задержка зарплаты составляет 3,5 месяца. В связи с этой причиной хочу сменить место работы. Зарплата на данной фирме серая (часть официальная, остальное в "конверте"). Подскажите как правильно, грамотно уволиться? Ведь если написать заявление, то они подпишут и скажут "до свидания", сняв с себя все обязательства. Как в такой ситуации добиться выплаты задолженности по заработной плате?

Спасибо.

У нас на заводе в свзи с задержкой заработной платы вся смена рабочих отказывается приступить к работе пока им не будет выплачена зарплата. Как правильно зафиксировать то, что рабочие прекратили работать?

За Октябрь, Ноябрь 2015 года мне не была выплачена заработная плата. Кроме того, подобная ситуация с невыплатой заработной платы сложилась и в отношении других работников предприятия. Мы всем цехом написали заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы с 17.12.2015. 16.12.2015 зарегистрировали у секретаря директора. 17.12.2015 после 14-00 нам выдали зарплату только за ноябрь 2015. Могу ли я и дальше не приступать к работе, так как задержка зарплаты теперь как бы меньше двух месяцев (за ноябрь рассчитались полностью) , но существует по заработной плате долг за октябрь 2015. После выплаты зарплаты за ноябрь 2015 начались угрозы увольнения. Не будет ли это мое отсутствие на рабочем месте 17.12.2015 квалифицировано как прогул с последующим увольнением, так все работники цеха кроме меня всю рабочую смену были на рабочих местах и выполняли сменное задание. И как это все будет оплачиваться и когда я могу приступить к работе?

Имеется Статья 136 ТК РФ с текстом: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена."

В моем трудовом договоре не указаны даты выплаты аванса и заработной платы. Как тогда рассчитать компенсацию за задержку заработной платы?

Абстрактный пример:

На дворе 31.03.2018 г. Отработан по договору 1 месяц - Февраль 2018 г. с окладом 100000 руб. (после вычета 13%), в договоре не указаны даты и суммы выплат. Получается, согласно статье 136 ТК РФ аванс (40000 руб. - потому что это минимум - 40%) должен был быть начислен 14.02.2018 г. (28 календарных дней пополам), а заработная плата (60000 руб - остаток) 1.03.2018 г.

В формулу задержки заработной платы необходимо указать разницу дней. Варианты ответов:

1) Задержка аванса - 45 дней (14 дней февраля + 31 день марта). Задержка зарплаты - 30 дней марта.

2) ИЛИ задержка начинает отсчитываться спустя 15 дней (или пол месяца) с даты должной выплаты, а то есть: Задержка аванса 31 день марта. Задержка зарплаты 15 дней марта.

Задержали зарплату на месяц мы с рабочим коллективом написали жалобу в т.и. по невыплате зарплаты мне нужен образец заявление согласно ст. 142 т.к.рф. чтобы можно было находится дома пока не выплатят зарплату как правильно написать такое заявление подскажите пожалуйста.