Подскажите, является ли нарушением если в картах СОУТ стоит дата декабрьская а приказ о льготах вышел в июне следующего года.

• г. Саратов

Добрый день! Подскажите, является ли нарушением если в картах СОУТ стоит дата декабрьская а приказ о льготах вышел в июне следующего года. При этом все льготы работникам платились до июня.

Читать ответы (0)

Саратов - онлайн услуги юристов

Дмитрий Викторович
22.10.2014, 19:18

Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?

Имею запись в трудовой: дата увольнения 3.03.2014, а приказ издан 27.02.2014. Является ли нарушением дата увольнения позже даты приказа? В приказе было указано мой последний день 3.03.2014
Читать ответы (1)
Елена Александровна
05.08.2014, 06:48

Как правильно поставить вычет на ребенка, если он закончил учебу в июне. Льгота ставится до конца года или до июня. Спасибо.

Как правильно поставить вычет на ребенка, если он закончил учебу в июне. Льгота ставится до конца года или до июня. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир Викторович
19.06.2015, 11:18

Процедура увольнения - порядок оформления трудовой и датировка приказа

А приказ оформлять об увольнении, если трудовую выдаём последним рабочим днём, перед отпуском работника? А уже в трудовой прописывать Уволена 17 июля... года, а дата приказа №...от 19 июня?
Читать ответы (1)
Оксана
18.08.2015, 07:21

Отсутствие льготы на содержание и ремонт ЖКХ после приватизации квартиры - правомерное решение?

В квартире прописаны 2, бабушка (ветеран труда) и внучка. В июне внучка приватизировала квартиру на себя (бабушка отказалась от участия в приватизации). До июня месяца предоставлялась льгота на оплату жкх, а именно интересует пункт содержание и ремонт жп. С июля месяца да данный пункт в квитанции льгота не предоставляется, и был выставлен долг на сумму льготы, предоставленной по данному пункту в июне месяце. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
17.06.2012, 22:53

Слабый контроль привел к лишению премии на 20% - парадоксальный случай

За слабый контроль лишили премии на 20%.Случай произошел 31 мая, а приказ вышел 13 июня с формулировкой: лишение премии за июнь на 20%. Хотя премия в мае могла быть 100%,а в июне 170%.
Читать ответы (1)
Ирина
02.06.2017, 13:34

Получаю пенсию по потере кормильца, учусь до 31 июня 2017 года, получу ли я пенсию в июле за июнь или в июне последняя выплата?

Получаю пенсию по потере кормильца, учусь до 31 июня 2017 года, получу ли я пенсию в июле за июнь или в июне последняя выплата?
Читать ответы (5)
Жанна
14.08.2018, 07:32

Планы проверок на сайтах Роспотребнадзора и Прокуратуры не соответствуют проведенной проверке юридического лица

На сайтах Роспотребнадзора и Прокуратуры в планах проверок в отношеннии юр.лица в сроках проведения стоит июнь 2018 г. По факту проверка была с 26 июня по 23 июля. Является ли это нарушением?
Читать ответы (2)
Екатерина
06.03.2021, 13:29

Переплетение судебных решений и приказов в деле увольнения и восстановления работника на работе.

В июне 2020 года работник был уволен по п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (в связи с чрезвычайными событиями). В октябре 2020 года приказ был отменен работодателем по предписанию Рострудинспекции, работник восстановлен на работе. В декабре районным судом вынесено решение об изменении приказа от июня 2020 года в части формулировки увольнения и даты увольнения на декабрь 2020 года. Решение пока не вступило в законную силу. Работник на работу не вышел, работодатель табелирует как неявка по невыясненным обстоятельствам. На сегодня получается есть приказ от июня в редакции решения суда "уволить по собственному желанию с декабря 2020 года" и есть приказ от октября "отменить приказ от июня 2020 года работника восстановить в занимаемой должности". Суд в своем решении о приказе об отмене приказа и о восстановлении на работе ничего не упоминал (как будто его и нет и информации об этом у суда нет). Вопрос о судьбе приказа от октября об отмене приказ от июня об увольнении.
Читать ответы (1)
ЕКАТЕРИНА
17.06.2016, 13:20

Отпуск на июль отодвигается на август из-за спорной даты оформления

У меня по графику отпуск в июле. Я попросила мне оформить с 11 июля. В июне по графику у моей напарницы отпуск, ей оформляют с 30 июня, начальник мотивирует, что оформляя ей с 30, отпуск будет считаться по графику в июне. В результате этого, так как наш отпуск составляет 31 день, она меня отодвигает на август. С той даты меня не отпускают, вправе ли руководство так отпустить работника, считается 30 июня отпуском по графику в июне?
Читать ответы (1)
Наиль
20.07.2017, 07:22

Счёт за июнь считают по нормативам вместо газового счётчика - правильно ли это?

У меня в жилом доме 8 июня поменяли газовый счётчик. В паспорте, дата изготовления снятого счетчика - июнь 2009 года. Т.е. срок поверки истек в июне 2017 года (но конкретное число июня в паспорте не указано). Мне сейчас предъявили счёт, где за июнь, до замены счетчика считают по нормативам, а не по счётчику. Правильно ли это, ведь счётчик мог быть изготовлен и в конце июня?
Читать ответы (1)