Дмитрий Викторович
22.10.2014, 19:18
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Имею запись в трудовой: дата увольнения 3.03.2014, а приказ издан 27.02.2014. Является ли нарушением дата увольнения позже даты приказа? В приказе было указано мой последний день 3.03.2014
Читать ответы (1)