Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие документы должна подать организация в центр занятости при сокращении штата, не массовое.

05.11.2015, 22:04
• г. Волгоград

Какие документы должна подать организация в центр занятости при сокращении штата, не массовое

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
26.08.2015, 17:27

Сроки выплаты компенсации при досрочном сокращении сотрудника.

У нас массовое сокращение и в отраслевому соглашении прописано, что при массовом сокращении не менее чем за три месяца предупредить выборный орган и центр занятости населения. Центр занятости предупредили 01.07, уведомление работнику вручили 22.07. Сейчас он увольняется по сокращению досрочно 31.08. Какие сроки выплаты компенсации по статья 180 часть 3 ТК с 01.09-22.09 или 01.09-01.10
Читать ответы (1)
Елена
28.05.2009, 15:38

Какие документы и в какие сроки необходимо представить в центр занятости при сокращении.

В нашей организации возможно скорое сокращение (ликвидация участка). Подскажите, пожалуйста: 1. какие документы и в какие сроки необходимо представить в центр занятости при сокращении. 2. какие выплаты должны мы будем получить в случае сокращения и в какие сроки нас обязаны будут рассчитать. Спасибо!
Читать ответы (2)
Анастасия Игоревна
14.09.2016, 20:52

Сообщение о сокращении штата в организации и несвоевременное уведомление центра занятости

Я сотрудник организации. Наша организация уведомила меня в этом месяце о сокращении штата и в этот же день уведомила центр занятости. Правомерно это или она должна была раньше уведомить центр занятости? Приказ о сокращении 2013 года.
Читать ответы (6)
Игорь
01.04.2015, 14:52

Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)

Сокращение идёт по ч.5 ст.31 79-ФЗ. Можно ли оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г. Москва (госслужба), если уведомление о массовом сокращении в профсоюз организации было направлено менее чем за 3 месяца до даты сокращения. Так-же в приказе О проведении мероприятий по сокращению штата нет списка сокращаемых должностей, только новая штатка. Так-же не были предложены должности в других госорганах или курсы повышения квалификации.
Читать ответы (1)
Трифанова Анастасия Григорьевна
27.11.2016, 10:49

Необходимо ли работодателю подать отзыв в центр занятости населения и в какие сроки?

У нас в организации сократили 12 специалистов уведомили за 2 месяца. Но в последнее время слышим что сокращения не будет. Отзыв по сокращению штата работодатель обязан подать в центр занятости населения или нет? в какие сроки? По каким специальностям?
Читать ответы (2)
Елена
10.10.2009, 16:29

Хотелось бы узнать, какие выплаты и компенсации положены при сокращении?

У нас на предприятии "Воркутауголь" сокращение штата. Предлагают два варианта. Первый: по сокращению встать на учет в Центр занятости. Второй: подписать документы по "соглашению сторон" и получить деньги за четыре месяца по "среднему заработку". Хотелось бы узнать, какие выплаты и компенсации положены при сокращении?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.06.2017, 19:46

Скорее всего, формируемый заголовок будет - Уведомление о массовом сокращении в организации, дата увольнения и сроки

У нас упраздняется организация. Массовое сокращение (154 чел.). Мне выдали уведомление о сокращении 15.06.2017. Центр занятости оповестили 01.06.2017, профсоюз 02.06.2017. Скажите, пожалуйста, дату моего увольнения, Могут ли уволить 02.09.2017?
Читать ответы (2)
Елена
28.01.2013, 09:45

Важные вопросы при сокращении штата - выплаты, документы, учет в центре занятости и компенсация

Какие документы должен получить работник после сокращения всего штата? В какие сроки должны произвести выплаты, выдачу документов, в том числе и компенсацию по сокращению? Обязательно вставать на учет в центр занятости? Или это на усмотрение работника? Может ли организация - работодатель отказать в выплате компенсации по сокращению, если у работника регистрация в другом городе (не в том где находится сама организация) ?
Читать ответы (4)
Ирина
29.11.2014, 16:40

Сокращение штата - выплаты от организации и угрозы снятия с учета. Правомерно ли это?

При сокращении штата (прошло 10 дней) мы 2-3 месяца должны получать выплаты от организации. Центр занятости в этот период предлагает вакансии, при отказе грозит снятием с учета. Правомерно ли это? Ведь на учет встали не за поиском работы, а для получения того, что должна выплатить организация. Спасибо.
Читать ответы (2)